Trosolwg o'r swydd

Darparu cefnogaeth iechyd a diogelwch i reolwyr adrannol / pennaethau adran.

Darparu cefnogaeth mewn perthynas ag ymchwiliad digwyddiadau niweidiol iechyd a diogelwch, ochr yn ochr â darparu ymchwiliad annibynnol ar eu hachos eu hunain.

Darparu hyfforddiant iechyd a diogelwch pan fo angen.

Cynnal arolygiadau o ran galw.

Sgiliau Cymraeg yn Ddymunol: Rydyn ni’n hysbysebu’r swydd hon fel Cymraeg yn Ddymunol. Dydy hyn ddim yn golygu hanfodol; er nad oes angen sgiliau yn y Gymraeg ar yr ymgeisydd, byddwn yn ystyried hynny’n fantais wrth greu rhestr fer a dethol ymgeiswyr. Does dim angen bod yn ‘rhugl’, dim ond sgiliau Siarad a Gwrando ar Lefel 3 (sy'n cyfateb i CEFR B2) neu uwch. Mae Lefel 3 yn golygu sgyrsiau sylfaenol gyda chleifion am eu hiechyd pob dydd. Am ragor o wybodaeth, gweler ‘Canllawiau’r Iaith Gymraeg’ yn y dogfennau ar y gwaelod.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Darparu cyngor a chefnogaeth sy'n gysylltiedig â Iechyd a Diogelwch yn unol â'r rheoliadau cyfredol, yn uniongyrchol i Reolwyr Cyfarwyddiaeth, Pennaeth Adrannau. Byddant yn darparu cefnogaeth i'r holl staff ar draws pob safle ysbyty, o fewn BIPCTM.

Bydd deiliad y swydd yn meddu ar sgiliau cymhellol a pherswadiadol cryf, a byddent yn gyfrifol am gydgyfeirio tasgau penodol yn llyfn. Bydd hyn yn cynnwys cynnal awdit Iechyd a Diogelwch blynyddol o'u meysydd perthnasol.

Byddent yn cymryd cyfrifoldeb am adolygu a monitro eu rhaglenni hyfforddi sy'n gysylltiedig ag Iechyd a Diogelwch.

Mae angen iddynt wybod am bolisiau a gweithdrefnau BIPCTM, yn ogystal ag agweddau dogfennol eraill a chynghori Pennaeth Adrannau yn unol â hynny.

Byddent yn cynghori Pennaethiaid Cyfarwyddiaeth mewn meysydd megis Asesiadau Risg, COSHH, Cydlynu Codi a Chario, Darparu PPE, Asesiadau VDU, Sŵn ac ati.

Byddent yn cydlynu materion COSHH ar gyfer eu hardal. Caiff eu cefnogi gan Gydlynydd COSHH.

Bydd deiliad y swydd yn mynychu cyfarfodydd Cyfarwyddiaeth perthnasol. Byddent yn annog pennaethiaid adran i weithredu camau datblygu. Byddent yn llunio cynllun gweithredu o ganlyniad i'r cyfarfodydd hyn.

Bydd deiliad y swydd yn cael ei arwain gan ofynion Deddfwriaeth, Canllawiau Cenedlaethol a Strategaethau a Pholisïau'r BIP.

Gweithio i'n sefydliad

Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg sy'n rhan o GIG Cymru, yn gwasanaethu poblogaeth fawr ar draws rhanbarth amrywiol a hardd. Gyda bron i 13,500 o staff, ni yw un o gyflogwyr mwyaf Cymru

Gyda'n gilydd, Tîm CTM ydyn ni; gweithlu sy'n ymroddedig i gynnig gofal a chymorth ardderchog i gleifion i'r 450,000 o bobl ar draws Pen-y-bont ar Ogwr, Merthyr Tudful, a Rhondda Cynon Taf. Rydym yn gweithredu tri ysbyty Dosbarth Cyffredinol, ysbytau cymunedol, cyfleusterau gofal sylfaenol a chymunedol

Mae lleoliad CTM yn cynnig y gorau o Dde Cymru, dim ond 20 munud o fywyd dinesig bywiog Caerdydd, harddwch naturiol Bannau Brycheiniog, a'r arfordir tawel yn Ogwr. P'un a ydych chi'n mwynhau amwynderau trefol bywiog, cefn gwlad heddychlon, neu ddihangfeydd glan môr, mae ein lleoliad yn gwneud lleoliad delfrydol ar gyfer bywyd gwaith/personol

Mae ein Strategaeth CTM 2030—Ein Iechyd, Ein Dyfodol—yn canolbwyntio ar uno ein rhanbarth o amgylch nodau iechyd a lles a rennir. Mae ein gwerthoedd yn ein tywys bob dydd:

•              Rydym yn gwrando, yn dysgu ac yn gwella

•              Rydym yn trin pawb â pharch

•              Rydym i gyd yn gweithio fel un tîm 

Mae gweithwyr CTM yn mwynhau buddion gan gynnwys; pensiwn blaenllaw, absenoldeb hael, gwaith hyblyg, twf gyrfa, a mynediad at ddysgu a datblygiad parhaus

Yn CTM, mae’n weithle croesawgar lle mae’r tîm wrth wraidd popeth ac sy'n gwerthfawrogi amrywiaeth a thosturi, lle gallwch chi ymfalchïo yn gwaith a'r gwahaniaeth y mae'n ei wneud