Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Mental Health
- Gradd
- Band 6
- Contract
- 12 mis (Cyfnod penodol/Secondiad am 12 mis oherwydd yswiriant absenoldeb mamolaeth)
- Oriau
- Rhan-amser - 22.5 awr yr wythnos (Gweithio tri diwrnod yr wythnos 9am-5pm gyda seibiant o 30 munud)
- Cyfeirnod y swydd
- 070-NMR097-1026
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Canolfan Iechyd a Lles Richardson, Llawr Uchaf,
- Tref
- Llandrindod Wells
- Cyflog
- £40,559 - £48,841 y flwyddyn, pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 25/10/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Ymarferydd iechyd meddwl amenedigol
Band 6
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Trosolwg o'r swydd
MAE’R SWYDD HON AM GYFNOD PENODOL / SECONDIAD AM 12 MIS OHERWYDD CYFNOD MAMOLAETH
OS OES DIDDORDEB GYDA CHI MEWN CEISIO AM SWYDD SECONDIAD, MAE’N RHAID I CHI GAEL CANIATAD EICH RHEOLWR LLINELL PRESENNOL CYN I CHI GEISIO AM Y SWYDD HON.
Mae hwn yn gyfle cyffrous i ymuno â gwasanaeth angerddol ar draws Powys sy'n cefnogi menywod â salwch iechyd meddwl cymedrol i ddifrifol yn ystod y cyfnod amenedigol.
Rydym yn awyddus i recriwtio nyrs iechyd meddwl brwdfrydig, glinigol gymwys i ymuno â'n tîm.
Bydd deiliad y swydd yn gweithio’n agos gydag aelodau o’r tîm amlddisgyblaethol a gweithwyr proffesiynol amlasiantaethol eraill ar draws y sir i ddarparu cyngor ar sail tystiolaeth, asesiad, gofal ac ymyrraeth, i fenywod a’u teuluoedd yn ystod y cyfnod amenedigol.
Mae'r swydd hon yn cynnig y cyfle i weithio'n annibynnol o fewn tîm cefnogol, lle bydd cyfleoedd ar gyfer datblygiad personol a phroffesiynol, tra hefyd yn cefnogi datblygiad parhaus y gwasanaeth.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bydd y Nyrs Iechyd Meddwl Amenedigol (PNMH) yn gweithio'n glinigol ac cydweithio ochr yn ochr â gweithwyr proffesiynol allweddol i oruchwylio a sicrhau arbenigol asesu clinigol, cynllunio, gweithredu a gwerthuso gofal clinigol yn y gymuned i fenywod sydd â gwasanaethau PNMH a'u teuluoedd. Dylanwadol wrth hybu lles iechyd meddwl, gan ddangos gwell cymhwysedd mewn asesu clinigol, cymhleth, gwneud penderfyniadau, a'r rheoli anghenion clinigol. Bydd adegau pan fydd gwneud penderfyniadau angen ymyrraeth amserol ac ymatebol i reoli risg.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Datblygu a darparu llwybrau Amenedigol clinigol arbenigol mewn gofal eilaidd iechyd meddwl, yn unol ag agendâu cenedlaethol a lleol. Goruchwylio llwybrau clinigol presennol mewn Cymorth Iechyd Meddwl Sylfaenol Lleol Gwasanaethau ac asiantaethau partner i sicrhau mynediad di-dor at ofal a triniaeth. Sicrhau y bodlonir y galw gan y Clinigol mwyaf medrus ymarferwyr a sicrhau bod llwybrau gofal yn ddi-dor ac yn unol i angen y claf. Hyrwyddo diwylliant sy'n seiliedig ar egwyddorion adferiad, dewis, a phersonol gofal, lle mae'r mamau a'r cymorth allweddol, lle y cytunir arnynt, yn weithredol cymryd rhan mewn gwneud penderfyniadau am eu gofal a’u triniaeth. Gweithio mewn partneriaeth effeithiol gyda'r Arweinydd Tîm Amenedigol Arbenigol, y Seiciatryddion Ymgynghorol, Therapïau Seicolegol a Bydwreigiaeth, Plant a gwasanaethau teulu gan felly ddarparu model arweinyddiaeth amlddisgyblaethol cryf. Cynnal llwyth achosion PNMH unigol o angen clinigol cymhleth a risg glinigol.
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Byddem yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg yn arbennig; ond hyd yn oed os nad ydych chi'n siarad unrhyw Gymraeg, neu os ydych chi eisiau datblygu eich sgiliau, peidiwch â phoeni: bydd y bwrdd iechyd yn eich cefnogi gyda hyfforddiant.
Manyleb y person
Abilities
Meini prawf hanfodol
- willingness to travel
- Demonstrate PTHB Values
Experience
Meini prawf hanfodol
- Experience of working with women experiencing perinatal mental health needs/knowledge of demographic risk factors for this client group Experience of clinically assessing, planning, co-ordinating and managing people with mental health problems in a community setting Evidence of extensive post registration experience working with adults experiencing mental health related difficulties Excellent understanding of the interface between physical and mental health needs
Meini prawf dymunol
- Delivering training to a broad range of audiences
Qualifications
Meini prawf hanfodol
- Qualified / Registered Mental Health Nurse BSc degree in Nursing and/or Diploma HE Nursing - Mental Health, Registered Social Worker or Occupational Therapist with evidence of professional updating and development in the delivery of services. Qualification including for example, EMDR, CBT, Family Interventions, ACT, DBT, Phlebotomy
Meini prawf dymunol
- Non– medical prescriber if a nursing applicant. Qualification in the delivery of training.
Aptitudes & Abilities
Meini prawf hanfodol
- Knowledge of various approaches to mental health assessment Understanding of GAD7, PHQ9, CAARMS, Psychosocial interventions, PANNS, SWEMWBS, Lunders, GASS, EPDS Knowledge of care co-ordination Knowledge of relevant legislation and guidance
- Ability to organise, prioritise and monitor own and others workload Ability to contribute to staff training and development Ability to communicate and work effectively with service users, carers, other agencies and professionals Ability to involve service users and carers in service delivery, service evaluation and service development Ability to manage change and contribute to the development of services Ability to contribute to the development of service policies and strategies
Meini prawf dymunol
- Some ability to speak, read and/or write Welsh, or an eagerness to learn.
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Gail Morris
- Teitl y swydd
- Interim Team Lead
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07977398714
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Proffesiynau Perthynol i Iechyd neu bob sector