Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Public Health
- Gradd
- Ymgynghorydd
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 10 sesiwn yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 050-CONS-PH-1026
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Preswlfa neu Bryn Tirion
- Tref
- Mold neu Llanfairfechan
- Cyflog
- £114,475 - £131,732 pro rata y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 27/10/2026 23:59
- Dyddiad y cyfweliad
- 27/11/2026
Teitl cyflogwr
Ymgynghorydd ym Maes Iechyd y Cyhoedd – Diogelu Iechyd
Ymgynghorydd
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mae’r sefydliad ar hyn o bryd yn cynnal adolygiad cynhwysfawr o’r model gweithredu a rhaglen newid er mwyn sicrhau ein bod yn y sefyllfa orau ar gyfer y dyfodol, gan greu cyfleoedd cyffrous i lunio’r ffordd rydym yn gweithio ac yn darparu gwasanaethau i bobl Gogledd Cymru.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Trosolwg o'r swydd
Er mwyn ychwanegu at ein Tîm presennol, mae Cyfarwyddiaeth Iechyd y Cyhoedd Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) yn chwilio am Ymgynghorydd llawn amser gyda diddordeb mewn Diogelu Iechyd i ymuno â Gwasanaeth Iechyd y Boblogaeth yng Ngogledd Cymru. Swydd newydd ei chreu yw hon a fydd yn cynnwys goruchwylio'r Gwasanaethau Brechu ac Imiwneiddio a Diogelu Iechyd, gan weithio ochr yn ochr â'n Hymgynghorwyr ym maes Iechyd y Cyhoedd. Bydd y swydd yn gyfrifol am gydlynu a goruchwylio arweinyddiaeth a datblygiad strategol, cyfeiriad, cynllunio a chyflawni ar draws Diogelu Iechyd, a Brechiadau ac Imiwneiddiadau, er mwyn cefnogi nodau strategol Cyfarwyddiaeth Iechyd y Cyhoedd a'r Bwrdd Iechyd ehangach.
Gellir lleoli'r swydd ym Mryn y Neuadd, Llanfairfechan, neu Preswylfa yr Wyddgrug.
Rhaid i'r ymgeiswyr fod ar Gofrestr Arbenigol y Cyngor Meddygol/Deintyddol Cyffredinol/Cofrestr Iechyd Cyhoeddus y DU ar gyfer Arbenigwyr Iechyd Cyhoeddus.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bydd eich cyfrifoldebau'n cwmpasu holl feysydd ymarfer proffesiynol Iechyd y Cyhoedd, gan gynnwys:
- Diogelu Iechyd
- Parodrwydd at Argyfwng, Ymateb a Chadernid
- Lleihau Anghydraddoldebau Iechyd
- Ansawdd a Gwella Gofal Iechyd
- Deallusrwydd Iechyd
- Ymchwil a Datblygu
- Cyfrannu cyngor iechyd y boblogaeth i'r Awdurdodau Lleol yng Ngogledd Cymru
- Cyfrannu at waith cynllunio strategol gan sefydliadau partner a chefnogi cyflawni trwyddynt, gan gynnwys y Bwrdd/Byrddau Gwasanaethau Cyhoeddus
Caiff meysydd gwaith eraill eu negodi yn unol ag anghenion y gyfarwyddiaeth a sgiliau a gwybodaeth yr ymgeisydd llwyddiannus, pan gaiff ei benodi. Caiff cynllun gwaith manwl ei lunio gyda Chyfarwyddwr Gweithredol Iechyd y Cyhoedd pan benodir yr ymgeisydd llwyddiannus, a fydd yn cynnwys y tasgau allweddol a nodir yn y Disgrifiad Swydd hwn.
Gweithio i'n sefydliad
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) yw’r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, ac mae ganddo gyllideb gwerth mwy nag £2.4 biliwn ac mae'n cyflogi mwy na 20,000 aelod o staff yn ei weithlu
Mae BIPBC yn darparu ystod lawn o wasanaethau sylfaenol, cymunedol, iechyd meddwl a gwasanaethau ysbytai acíwt ac arbenigol mewn 3 ysbyty acíwt, 22 ysbyty cymunedol a rhwydwaith o ganolfannau iechyd, clinigau, canolfannau timau iechyd yn y gymuned ac unedau iechyd meddwl. Mae hefyd yn cydlynu neu’n darparu gwaith practisau meddygon teulu a gwasanaethau’r GIG a ddarperir gan ddeintyddion, optegwyr a fferyllwyr ar draws y rhanbarth.
Mae'r Bwrdd Iechyd yn system iechyd integredig sy'n ymdrechu i ddarparu gofal tosturiol rhagorol gan gydweithio â'r sector cyhoeddus a sefydliadau statudol eraill, a sefydliadau yn y trydydd sector.
.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Anogir ymgeiswyr i gyfeirio at y Disgrifiad Swydd a Manyleb yr Unigolyn sydd ynghlwm am ragor o wybodaeth.
Os ydych yn barod i gael effaith sylweddol ar ddyfodol gofal iechyd yng Ngogledd Cymru a'ch bod yn meddu ar y sgiliau a'r profiad sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon, rydym yn eich gwahodd i wneud cais.
Anogir sgyrsiau anffurfiol cyn gwneud cais.
Manyleb y person
Cofrestriad Proffesiynol
Meini prawf hanfodol
- Cofrestriad Arbenigol y Cyngor Meddygol Cyffredinol ym Meddygaeth Iechyd y Cyhoedd, Meddygaeth Clefydau Heintus, neu Ficrobioleg Feddygol NEU Gofrestr Iechyd y Cyhoedd (Arbenigol) y DU neu o fewn chwe mis o gael Tystysgrif Cwblhau Hyfforddiant o ddyddiad y cyfweliad.
- Rhaid bod ymgeiswyr ar Gofrestr Arbenigwyr y Cyngor Meddygol Cyffredinol mewn arbenigedd ar wahân i'r rhai a restrir, wedi cael hyfforddiant cyfatebol a/neu brofiad priodol o weithio ym maes Meddygaeth Iechyd y Cyhoedd, Meddygaeth Clefydau Heintus neu Ymarfer Microbioleg Feddygol.
- Rhaid i ymgeiswyr fodloni gofynion sylfaenol datblygiad proffesiynol parhaus yn unol â gofynion Cyfadran Iechyd y Cyhoedd/Coleg Brenhinol y Patholegwyr/Coleg Brenhinol y Meddygon neu gorff cydnabyddedig arall
Cymwysterau a Hyfforddiant
Meini prawf hanfodol
- Chwe mis o leiaf o hyfforddiant mewn Diogelu Iechyd
- MFPH, neu MRCPath, neu MRCP
Meini prawf dymunol
- Gradd Meistr ym maes Iechyd y Cyhoedd neu gymhwyster cyfatebol
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
Meini prawf hanfodol
- Dealltwriaeth o epidemioleg ac ystadegau, ymarfer iechyd y cyhoedd, hybu iechyd, economeg iechyd a gwerthuso gofal iechyd
- Dealltwriaeth o'r asiantaethau allweddol sy'n ymwneud â diogelu iechyd
- Gwybodaeth am ddulliau o ddatblygu trefniadau sicrhau ansawdd clinigol, gwella ansawdd ac ymarfer clinigol sy'n seiliedig ar dystiolaeth a/neu ymarfer iechyd y cyhoedd sy'n seiliedig ar dystiolaeth
- Dealltwriaeth o'r amgylchedd cymdeithasol a gwleidyddol
- Dealltwriaeth o wasanaethau microbioleg labordai
- Dealltwriaeth o wasanaethau clefydau heintus clinigol
- Dealltwriaeth o wasanaethau tocsicoleg clinigol
- Dealltwriaeth o egwyddorion diogelu radiolegol
Meini prawf dymunol
- Gwybodaeth am fethodolegau gwella ansawdd a'r defnydd ohonynt
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad sylweddol o weithio ar lefel uwch mewn sefydliad mawr a chymhleth, gyda hanes llwyddiannus amlwg mewn rôl debyg.
- Profiad o arwain a hwyluso newid sefydliadol, gan gynnwys trawsnewid gwasanaethau, ailgynllunio gwasanaethau ar raddfa sylweddol a rheoli perfformiad i gyflawni amcanion y sefydliad
- Profiad helaeth o ddiogelu iechyd, gan gynnwys rheoli clefydau trosglwyddadwy, rheoli peryglon amgylcheddol a digwyddiadau cemegol, a chymryd rhan mewn cynllunio at argyfwng a/neu drefniadau diogelu iechyd ar alwad
- Profiad o gydweithio ag asiantaethau partner a chyflawni canlyniadau ar draws ffiniau sefydliadol.
Meini prawf dymunol
- Profiad a gwybodaeth am bolisïau'r GIG yng Nghymru
- Profiad o weithio gyda Iechyd Cyhoeddus Cymru neu ryngwynebu ag ef; Llywodraeth Cymru
Rheoli ac Arwain
Meini prawf hanfodol
- Sgiliau arweinyddiaeth strategol sicr, gan gynnwys datblygu a chyflawni strategaeth sefydliadol a chynlluniau hirdymor mewn amgylcheddau cymhleth ac ansicr.
- Profiad sylweddol o arwain newid, rhaglenni a phrosiectau trawsnewid ar draws ffiniau sefydliadol, gan gynnwys rheoli adnoddau'n effeithiol.
- Sgiliau rheoli pobl cryf, gan gynnwys rheoli perfformiad, atebolrwydd, datblygu staff a datrys gwrthdaro
- Profiad o gyfathrebu a chyflwyno gwybodaeth hynod gymhleth, sensitif a dadleuol i ystod eang o randdeiliaid mewn amgylcheddau heriol.
- Arweinydd credadwy, agored ac ymatebol gyda'r gallu i ddylanwadu a meithrin cydberthnasau effeithiol ar bob lefel
Meini prawf dymunol
- Rheoli a hyfforddi staff
- Rheoli cyllideb
Sgiliau
Meini prawf hanfodol
- Sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig ardderchog, gan gynnwys y gallu i gyfathrebu'n effeithiol â'r cyhoedd, y cyfryngau ac ystod eang o randdeiliaid
- Sgiliau rhyngbersonol, cymhellol, dylanwadol a negodi cryf, gyda'r gallu i ddatblygu disgwyliadau realistig a chyflawni canlyniadau sy'n fuddiol i bawb.
- Sgiliau dadansoddol a rhifiadol datblygedig iawn, gyda'r gallu i ddehongli a defnyddio data ansoddol a meintiol
- Sgiliau trefnu rhagorol gyda'r gallu i gynllunio, blaenoriaethu a rheoli llwythi gwaith yn effeithiol
- Sgiliau TG uwch, gan gynnwys hyfedredd mewn ystod o becynnau meddalwedd, gyda sgiliau bysellfwrdd datblygedig a'r gallu i weithio'n gywir ac yn gyflym.
Galluoedd
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i ymateb yn briodol mewn amgylchiadau heb eu cynllunio a heb eu rhagweld.
- Y gallu i weithio'n annibynnol heb fawr ddim goruchwyliaeth, gan ddefnyddio'ch menter eich hun i drefnu, blaenoriaethu a rheoli llwythi gwaith cystadleuol, dyrannu gwaith yn ôl yr angen i gyflawni amcanion critigol o ran amser yn gyson o fewn terfynau amser tynn
- Y gallu i ddylunio polisïau, eu datblygu, eu dehongli a'u rhoi ar waith
- Y gallu i barhau i ganolbwyntio wrth ddadansoddi data iechyd cyhoeddus cymhleth, tystiolaeth ymchwil a gwybodaeth strategol dros gyfnodau hir ac ar draws blaenoriaethau cystadleuol niferus.
- Y gallu i ddadansoddi materion cymhleth iawn lle ceir gwrthdaro rhwng gwybodaeth a deunyddiau o amrywiaeth o ffynonellau.
- Y gallu i weithio'n effeithiol mewn amgylchedd sy'n newid yn gyflym, a nodweddir gan ansicrwydd a chymhlethdod, gan ddangos y gallu i addasu, bod yn hyblyg ac yn ymatebol i anghenion y sefydliad.
- Y gallu i wneud penderfyniadau anodd pan fo angen, gan ddangos lefelau priodol o gadernid, tosturi a hygrededd proffesiynol yn ôl y sefyllfa.
- Y gallu i gyflawni proffylacsis, diagnosis a thrin clefydau heintus o bwys i iechyd y cyhoedd.
Priodoleddau Personol
Meini prawf hanfodol
- Yn gweithredu'n onest, yn broffesiynol a gyda disgresiwn, gan gynnal cyfrinachedd, ymddiriedaeth a hygrededd personol bob amser.
- Sgiliau deallusrwydd rhyngbersonol ac emosiynol datblygedig iawn, gyda'r gallu i addasu cyfathrebu a dull i ymgysylltu'n effeithiol â phobl o wahanol gefndiroedd, galluoedd a safbwyntiau
- Sgiliau dylanwadu a rheoli cydberthnasau cryf, gyda'r gallu i reoli buddiannau croes, herio safbwyntiau croes cryf, a chyfathrebu mewn modd perswadiol ag ystod eang o randdeiliaid, gan gynnwys gweithwyr proffesiynol, aelodau etholedig a'r cyhoedd.
- Yn llawn cymhelliant, yn rhagweithiol ac yn arloesol, gan ymrwymo i ragoriaeth a'r gallu i gymell ac ysbrydoli eraill.
- Yn dangos dull cydweithredol, gan werthfawrogi gwaith tîm a pharchu gwybodaeth, sgiliau a chyfraniadau eraill wrth weithio'n effeithiol yn annibynnol ac o fewn strwythurau rheoli matrics.
- Yn emosiynol wydn ac yn gallu cadw'n bwyllog, yn broffesiynol ac yn effeithiol wrth weithio dan bwysau, craffu, ansicrwydd neu wrthwynebiad i newid.
- Yn gallu meddwl yn strategol a chynnal persbectif eang ar draws y sefydliad wrth ymateb i ofynion gweithredol
Gwerthoedd ac Ymddygiadau
Meini prawf hanfodol
- Yn dangos ymddygiadau sy'n gyson â Gwerthoedd ac Ymddygiadau'r Bwrdd Iechyd ac ymrwymiad cryf i egwyddorion iechyd y cyhoedd
- Yn trin pob unigolyn ag urddas, parch, empathi a thrugaredd, gan gydnabod ac ymateb yn briodol i anghenion unigol
- Yn gwerthfawrogi ac yn parchu barn a chyfraniadau eraill, gan feithrin cydberthnasau gwaith cynhwysol a chydweithredol ac yn annog eraill i arddangos gwerthoedd y sefydliad
- Yn dangos gwydnwch, addasrwydd a dull hyblyg a chadarnhaol wrth ymateb i amgylchiadau a heriau sy'n newid.
- Yn ymrwymedig i ddatblygiad personol a phroffesiynol, gan chwilio'n weithredol am gyfleoedd dysgu, rhoi a derbyn adborth adeiladol, ac ymdrechu am welliant parhaus
Gofynion Ychwanegol
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i deithio rhwng safleoedd yn ôl yr angen
- Y gallu i weithio mewn ffordd hyblyg
Meini prawf dymunol
- Y gallu i siarad Cymraeg neu'r parodrwydd i ddysgu Cymraeg
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
.png "Stonewall Top 100 Employers")
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Jinette Parry
- Teitl y swydd
- Senior Business Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 03000 858695
Os ydych yn cael problemau'n gwneud cais, cysylltwch â
- Cyfeiriad
-
Abergele Hospital
Llanfair Road
Abergele
- Rhif ffôn
- 03000 855064
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn Meddygol a Deintyddol neu bob sector