Trosolwg o'r swydd

Dyma gyfle cyffrous i ymuno â Gwasanaeth Pobl Ifanc Gogledd Cymru (NWAS) ar Ward Cudyll mewn rôl ddeuol fel Nyrs Datblygu Arferion ac Uwch Nyrs Staff. Mae'r swydd unigryw hon yn cyfuno arweinyddiaeth glinigol â chyfrifoldebau addysgu a datblygu, ac yn cynnig cyfle ichi ddylanwadu ar safonau ymarfer tra’n parhau i gymryd rhan weithredol, uniongyrchol yng ngofal cleifion.

Ar sail yr egwyddor bod nyrsys yn dysgu’n fwyaf effeithiol trwy brofiad, mae rôl y Nyrs Datblygu Arferion yn canolbwyntio ar helpu staff i gymhwyso gwybodaeth mewn sefyllfaoedd clinigol go iawn. Byddwch yn cefnogi'r tîm i ddarparu gofal sy'n benodol i gyflwr ac hefyd yn cael ei dywys gan lwybrau, er mwyn sicrhau bod dysg yn troi'n waith ymarferol hyderus ac addas. Byddwch hefyd yn gweithio fel Uwch Nyrs Staff—yn arwain sifftiau, yn cydlynu'r tîm nyrsio, ac yn cynnal amgylchedd therapiwtig sy'n ddiogel ac yn gefnogol.

Mae'r rôl hon yn ganolog er mwyn darparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol i bobl ifanc ag anghenion iechyd meddwl cymhleth. Byddwch yn llunio safonau clinigol, yn tywys staff trwy newid, ac yn hyrwyddo arferion sy'n seiliedig ar dystiolaeth o fewn NWAS. Bydd eich cyfraniad yn sicrhau canlyniadau cleifion, yn magu hyder staff, ac yn meithrin amgylchedd cadarnhaol a therapiwtig ar draws y gwasanaeth.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais.  

Prif ddyletswyddau'r swydd

Cyfrifoldebau Datblygu Arferion:

• Cyflwyno sesiynau addysgu, trefnu fforymau, a chreu cyfleoedd dysgu arloesol wedi'u teilwra i anghenion y ward.
• Cefnogi dechreuwyr newydd trwy fframweithiau cymhwysedd a sefydlu, gan sicrhau arfer gorau ar gyfer caffael sgiliau.
• Cydweithio â Nyrsys Datblygu Arferion corfforaethol a Thimau Hyfforddi Clinigol i feincnodi a sicrhau ansawdd safonau hyfforddi.
• Cyfrannu at fentrau gwella ansawdd, archwiliadau, a gwerthuso gwasanaethau i wella gofal cleifion a datblygiad staff.

Cyfrifoldebau Uwch Nyrs Staff:

• Bod yn gyfrifol am sifftiau a chynnal amgylchedd diogel, therapiwtig.
• Cydlynu'r tîm nyrsio, dirprwyo tasgau, a sicrhau bod gweithgareddau cleifion yn cael eu cefnogi a'u goruchwylio'n dda.
• Gweithredu fel adnodd dibynadwy ar gyfer staff yn ystod argyfyngau neu sefyllfaoedd heriol, gan feithrin hyder a gwaith tîm.
• Darparu gofal nyrsio uniongyrchol i blant a phobl ifanc ag anghenion iechyd meddwl cymhleth, gan ddefnyddio dull sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn.

Bydd amser yn cael ei neilltuo ar gyfer cynnal eich cymhwysedd clinigol a'ch datblygiad proffesiynol.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.