Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Atal Twyll
- Gradd
- Gradd 7
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos (Dydd Llun i Dydd Gwener - Oriau swyddfa craidd)
- Cyfeirnod y swydd
- 050-AC402-0826
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Ysbyty Abergele
- Tref
- Abergele
- Cyflog
- £50,129 - £57,365 y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 02/09/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Dirprwy Bennaeth Gwrth-dwyll
Gradd 7
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mae’r sefydliad ar hyn o bryd yn cynnal adolygiad cynhwysfawr o’r model gweithredu a rhaglen newid er mwyn sicrhau ein bod yn y sefyllfa orau ar gyfer y dyfodol, gan greu cyfleoedd cyffrous i lunio’r ffordd rydym yn gweithio ac yn darparu gwasanaethau i bobl Gogledd Cymru.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae'r raddfa gyflog ar gyfer Band 3 wedi'i haddasu fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2026/2027. Bydd yn cael ei weithredu ym mis Awst 2026 wedi'i ôl-ddyddio i 01 Ebrill 2026 lle bo'n berthnasol.
Trosolwg o'r swydd
Mae swydd Dirprwy Bennaeth Atal Twyll Lleol yn rôl uwch arbenigol sy'n gyfrifol am ddiogelu'r Bwrdd Iechyd rhag twyll, llwgrwobrwyo a llygredd. Bydd deiliad y swydd yn arwain ac yn rheoli ymchwiliadau troseddol, sifil a disgyblaethol cymhleth, gan gefnogi a dirprwyo ar ran Pennaeth Atal Twyll Lleol pan fo angen.
Mae prif elfennau'r rôl yn cynnwys:
- Cynnal a goruchwylio ymchwiliadau twyll, casglu tystiolaeth, cyfweld tystion ac amheuwyr, a pharatoi ffeiliau erlyn ar gyfer Gwasanaeth Erlyn y Goron (CPS).
- Rheoli a goruchwylio Arbenigwyr Atal Twyll Lleol, Technegwyr Atal Twyll Lleol a staff cymorth gweinyddol, gan sicrhau rheolaeth effeithiol o lwyth gwaith, ansawdd ymchwiliadau a lles staff.
- Gweithio'n agos gyda sefydliadau partner megis Awdurdod Gwrth-dwyll y GIG, Gwasanaeth Atal Twyll GIG Cymru, yr Heddlu, y CPS, yr Asiantaeth Troseddu Genedlaethol a chyrff eraill yn y sector cyhoeddus.
- Darparu cyngor arbenigol i uwch arweinwyr ar risgiau twyll, ymchwiliadau, camau disgyblaethol, achosion troseddol a mesurau atal twyll.
- Cyflwyno hyfforddiant ymwybyddiaeth twyll, mentrau i wneud prosesau'n fwy gwrthsefyll twyll, ac ymarferion rhagweithiol i feithrin diwylliant gwrth-dwyll cadarn ar draws y sefydliad.
- Cefnogi'r gwaith o gyflawni'r Cynllun Gwaith Gwrth-dwyll Blynyddol a helpu i ddatblygu polisïau, gweithdrefnau a strategaethau i leihau'r risg o dwyll.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Mae'r Dirprwy Bennaeth Atal Twyll Lleol yn cefnogi arweinyddiaeth a darpariaeth gwasanaeth gwrth-dwyll y Bwrdd Iechyd, gan helpu i ddiogelu adnoddau'r GIG rhag twyll, llwgrwobrwyo a llygredd. Mae'r cyfrifoldebau allweddol yn cynnwys arwain a goruchwylio'r Tîm Atal Twyll Lleol, rheoli ymchwiliadau, a dirprwyo ar ran Pennaeth Atal Twyll Lleol pan fo angen.
Mae deiliad y swydd yn cynnal ac yn goruchwylio ymchwiliadau troseddol, sifil a disgyblaethol cymhleth, gan gasglu a dadansoddi tystiolaeth, cyfweld tystion ac amheuwyr, paratoi ffeiliau erlyn, a chyflwyno tystiolaeth mewn llysoedd a gwrandawiadau disgyblaethol.
Mae'r rôl yn darparu cyngor arbenigol i uwch reolwyr a rhanddeiliaid allweddol ar risgiau twyll, sancsiynau a mesurau ataliol, gan weithio'n agos gyda sefydliadau megis Awdurdod Gwrth-dwyll y GIG, Gwasanaeth Atal Twyll GIG Cymru, yr Heddlu a Gwasanaeth Erlyn y Goron.
Mae'r deiliad swydd hefyd yn gyfrifol am hyrwyddo diwylliant gwrth-dwyll cadarn drwy hyfforddiant ymwybyddiaeth twyll, ymarferion ataliol, asesiadau risg twyll a datblygu polisïau. Mae'n cefnogi'r gwaith o gyflawni'r Cynllun Gwaith Gwrth-dwyll Blynyddol, nodi gwendidau mewn systemau, argymell gwelliannau rheolaethol, a sicrhau cydymffurfiaeth â deddfwriaeth berthnasol, safonau proffesiynol a gofynion y GIG.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais.
Gweithio i'n sefydliad
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Wedi derbyn addysg hyd at lefel meistr mewn pwnc perthnasol, neu gymhwyster/profiad cyfatebol o weithio ar lefel debyg mewn maes arbenigol. • Dal cymhwyster Achrededig fel Arbenigwr Gwrth-dwyll (Accredited Counter Fraud Specialist), neu fod yn barod i weithio tuag ato. • Gwybodaeth am y gweithdrefnau sy'n berthnasol i reoli ymchwiliadau troseddol, sifil a disgyblu yn llwyddiannus, ynghyd â hanes profedig yn y maes hwn. • Gwybodaeth am: - Cyfraith y DU o ran llygredd, llwgrwobrwyo a gweithgareddau twyllodrus. - Paratoi ffeiliau achos i'w cyflwyno i gyfreithwyr ac eiriolwyr. - Profiad o ddelio â materion hynod gymhleth a sensitif yn wleidyddol o fewn sefydliad mawr.
Meini prawf dymunol
- Gwybodaeth am strwythurau ac arferion gwaith GIG Cymru.
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad helaeth o reoli ymchwiliadau troseddol cymhleth, gan gydymffurfio â deddfwriaeth ymchwilio, gan gynnwys paratoi achosion troseddol ar gyfer y llys. • Profiad rheoli ym maes ymchwiliadau troseddol neu fewnol, gan gynnwys ymchwiliadau disgyblu. • Profiad o greu a chyflwyno cyflwyniadau i gynulleidfa amrywiol, yn electronig ac wyneb yn wyneb. • Y gallu i reoli a dadansoddi symiau mawr o ddata, llunio casgliadau cadarn a chyflwyno canfyddiadau mewn fformat hawdd ei ddeall. • Sgiliau rhyngbersonol rhagorol sy'n dangos hygrededd, dylanwad a dealltwriaeth wleidyddol; meithrin a chynnal perthnasoedd effeithiol ar draws pob gradd a disgyblaeth ac mewn amrywiaeth eang o amgylchiadau. • Y gallu i weithio fel rhan o dimau amlddisgyblaethol ar lefel strategol a gweithredol, o fewn y Bwrdd Iechyd ac y tu allan iddo. • Y gallu i weithio ar eich liwt eich hun, gan drefnu eich llwyth gwaith eich hun a llwyth gwaith eraill i sicrhau bod y tîm yn gweithredu'n effeithiol.
Meini prawf dymunol
- Profiad blaenorol o weithio yn y GIG neu sefydliad cyhoeddus arall. • Profiad o gwblhau ffurflenni MG y System Cyfiawnder Troseddol. • Profiad o hyrwyddo diwylliant o wrthweithio twyll yn y sector cyhoeddus neu breifat.
Sgiliau a Rhinweddau
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i baratoi a chynhyrchu adroddiadau cryno a thrylwyr ar gyfer uwch-arweinwyr, yn fewnol ac yn allanol. • Dangos barn gadarn wrth wneud penderfyniadau dan bwysau mewn meysydd cymhleth lle nad oes fawr ddim cynsail, neu ddim cynsail o gwbl. • Y gallu i flaenoriaethu a rheoli llwyth gwaith personol er mwyn cyflawni amcanion gweithredol. • Hyfedredd sylweddol wrth ddefnyddio cynhyrchion Microsoft: Outlook, Word, Excel, PowerPoint a Teams. • Y gallu i gyflawni targedau ac amcanion mewn amgylchedd heriol a llawn pwysau, gan fodloni terfynau amser anodd. • Gwybodaeth am ddeddfwriaeth a gweithdrefnau sy'n berthnasol i reoli ymchwiliadau troseddol, sifil a disgyblu yn llwyddiannus. • Barn gadarn, a sgiliau gwneud penderfyniadau a threfnu. • Y gallu i ddehongli deddfwriaeth ac arweiniad cenedlaethol yn ôl yr angen ar gyfer y rôl. • Hunan-gymhelliant ac ymrwymiad i ddatblygu eich hun ac aelodau'r tîm. • Gallu profedig i ddylanwadu ar grwpiau mawr o staff.
Meini prawf dymunol
- Sgiliau iaith Gymraeg (lefelau 1 i 5) o ran deall, siarad, darllen ac ysgrifennu yn Gymraeg.
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
.png "Stonewall Top 100 Employers")
Gofynion ymgeisio
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Danielle Kerr-Timmins
- Teitl y swydd
- Head of Counter Fraud
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07811031944
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn Gwasanaethau Gweinyddol neu bob sector