Trosolwg o'r swydd

Recriwtio cyffredinol ar gyfer Meddygon Arbenigeddau, swyddi gwag Deoniaeth Cymru a swyddi yn y Bwrdd Iechyd yn unol â pholisïau a gweithdrefnau'r Bwrdd Iechyd a chenedlaethol. Penodiadau meddygon Locwm Asiantaethau a'r broses anfonebu.

• Goruchwylio gwaith y Cynorthwywyr Cefnogi Recriwtio sy'n cydlynu'r broses o recriwtio a phenodi ar gyfer staff meddygol o bob gradd.
• Gweithredu fel pwynt cyfeirio ar gyfer y Cynorthwywyr Cefnogi Recriwtio gan roi cyngor ac arweiniad ar recriwtio, locwm ac ymholiadau eraill.
• Cynnal systemau / cronfeydd data perthnasol (Cofnodion Staff Electronig; Intrepid; NHS Jobs ac ati).
• Casglu gwybodaeth, yn cynnwys recriwtio; swyddi gwag; gweithgaredd meddygon locwm, ac anfonebu, darparu hyn yn fisol i'r Rheolwr Recriwtio; a'r sefydliad fel bo angen.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Goruchwylio'r broses benodi ar gyfer Meddygon Arbenigeddau a Meddygon Iau gan y Cynorthwywyr Recriwtio Gweithlu Meddygol, gan gydweithio â nhw a'r Uwch Adrannau i ddatrys unrhyw anawsterau neu rwystrau i recriwtio. 

Gwneud yn siŵr y cedwir at Weithdrefnau Rheoli Sefydlu swyddi gwag, egwyddorion recriwtio cyfredol a gofynion gwirio cyn cyflogi.

Mynychu cyfweliadau recriwtio i feddygon Arbenigeddau a meddygon Iau i sicrhau bod gwiriadau hunaniaeth yn cael eu cwblhau cyn y cyfweliad, cymryd nodiadau cynhwysfawr i fformat y cytunwyd arno, sicrhau bod y panel yn cydymffurfio â deddfwriaeth cydraddoldeb a phrosesau recriwtio'r sefydliad a bod y gwaith papur perthnasol yn cael ei gwblhau gan holl aelodau'r panel. 

Rhoi gwybod i ymgeiswyr llwyddiannus ac aflwyddiannus am ganlyniad y cyfweliadau recriwtio gan fod yn ymwybodol o'r angen i fod yn sensitif yn enwedig pan fo ymgeisydd yn aflwyddiannus. 

Gwneud gwaith cyswllt uniongyrchol rhwng yr Uwch Adrannau ac Asiantaethau Meddygon Locwm i bennu gofynion meddygon locwm a sicrhau ei fod yn cael ei gynllunio pan fo'n briodol dros absenoldebau / swyddi gwag yn unol â Chod Ymarfer Locwm yr Adran Iechyd a chanllawiau perthnasol eraill.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon;  mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.