Neidio i'r prif gynnwys
Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Gweinyddu
Gradd
Gradd 5
Contract
Parhaol
Oriau
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd
050-AC029-0126
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Ysbyty Treffynnon
Tref
Treffynnon
Cyflog
£31,516 - £38,364 y flwyddyn
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
26/01/2026 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr logo

Cyflwynydd ymchwil

Gradd 5

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

 

Trosolwg o'r swydd

Ydych chi’n chwilio am her newydd mewn amgylchedd lle nad oes yr un dau ddiwrnod yr un fath? Ydych chi eisiau gwneud gwahaniaeth i ofal cleifion? Mae’r Tîm Ymchwil a Datblygiad yn BIPBC yn dîm cyfeillgar a sefydledig sy’n dymuno recriwtio hwylsydd ymchwil brwdfrydig ac ymroddedig i ymuno â’r Tîm. Darperir hyfforddiant i wneud y rôl, a bydd cyfleoedd ar gael. 

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon. 

Prif ddyletswyddau'r swydd

 

Bydd deilydd y swydd yn rhoi systemau ar waith i sefydlu diwylliant lle mae ymchwilwyr yn cael eu cefnogi i wneud gwaith ymchwil o ansawdd da gan ddiogelu urddas, hawliau, diogelwch a lles y rheiny sy'n cymryd rhan. 

 

Gyda chefnogaeth y Rheolwr Ymchwil, rheoli’r  broses cadarnhau lleol, gan roi cefnogaeth i'r Ymchwilwyr o ran gosod systemau rheoli ymchwil priodol sy'n cydymffurfio â'r Fframwaith Polisi Llywodraethu Ymchwil wrth ddechrau'r broses ymchwil. 

 

Yn gyfrifol am sicrwydd ansawdd a phrosesau rheoli ansawdd drwy fonitro ac archwilio gweithgarwch ymchwil, arwain adolygiadau perfformiad i sicrhau bod arfer ymchwil yn bodloni’r ansawdd a'r safonau a osodwyd ym Mholisi'r Deyrnas Unedig ar gyfer Ymchwil Iechyd a Gofal Cymdeithasol.  Bydd yn aelod o'r tîm Ymchwil sy'n rhoi cefnogaeth ar bob agwedd o fentrau ymchwil ar gyfer staff ar draws y sefydliad.  Bydd deilydd y swydd yn goruchwylio staff gweinyddol iau yn y Swyddfa Ymchwil, gan ddarparu gwasanaeth cefnogi a chyngori cynhwysfawr i holl staff y sefydliad sy’n ymwneud â gwaith ymchwil.

 

 

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

 

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

 

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

 

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Rheoli ymchwil a sefydlu prosiectau

  • Darparu gwybodaeth ymchwil sensitif a chymhleth a'i derbyn. Mae hyn yn gofyn am farnu ystod o ffactorau neu sefyllfaoedd a chymharu ystod o opsiynau yn dibynnu ar lefel bob prosiect ymchwil, er mwyn bodloni gofynion y prosesau a rheolaeth Llywodraethu Ymchwil.
  • Gweithio'n agos â'r Awdurdod Ymchwil Iechyd ac Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru i roi cadarnhad lleol i ddechrau prosiectau.  Asesu cyflwyniadau unigol sy'n seiliedig ar elfennau cymhleth (math o ymchwil, gofynion rheoleiddio), a phenderfynu arnynt, gan gymharu amrywiaeth o opsiynau a'r ffordd briodol o weithredu ar gyfer eu cymeradwyo.
  • Bod yn gyfrifol am wiriadau penodol cyn-darparu ar gyfer pob astudiaeth sydd wedi cofrestru. 
  • Gweithio'n agos â Gweinyddwyr Ymchwil ac aelodau eraill y tîm ymchwil i addasu a gwella'r prosesau ymchwil lleol. 
  • Dechrau creu pasportau ymchwil ar gyfer ymchwilwyr nad ydynt yn gweithio i'r GIG a olrhain eu cynnydd.  Cofnodi'r holl basportau ymchwil ac wedyn rhoi cytundebau ymchwil anrhydeddus neu lythyrau mynediad fel bo'n briodol, gan gysylltu'r prif ffeiliau ymchwil priodol. 
  • Darparu cefnogaeth i'r Prif Ymchwilwyr o ran sefydlu systemau rheoli ymchwil priodol sy'n cydymffurfio â fframwaith Polisi'r Deyrnas Unedig ar gyfer Ymchwil Iechyd a Gofal Cymdeithasol ar ddechrau'r broses ymchwil. 
  • Arwain ar fewnbwn gwybodaeth astudiaeth leol benodol ar systemau rheoli Prosiect Lleol.  Sicrhau ansawdd gwybodaeth ymchwil ar y gronfa ddata.

 

Archwilio a monitro

  • Sicrhau bod prosiectau ymchwil yn cael eu hadolygu, eu harchwilio a'u monitro yn brydlon, a chael cymeradwyaeth rheolaethol fel y diffinnir gan bolisïau, protocolau a gweithdrefnau.  Mae hyn yn gofyn am weithio gydag ystod o weithdrefnau ac arferion rheolaidd a rhai nad ydynt yn rheolaidd i sicrhau fod bob cymeradwyaeth rheoli wedi’i gael ar gyfer bob prosiect sy'n weithredol yn BIPBC sy'n cael eu rheoli gan y swyddfa Ymchwil.
  • Cynnal gweithgareddau archwilio a monitro priodol fel bod angen fel rhan o'r System Ansawdd Ymchwil i sicrhau bod y safonau sydd eu hangen ar gyfer pob prosiect ymchwil yn cael eu cynnal yn unol â'u cynigion ymchwil fel y cytunir gan gorff sy'n cymeradwyo ac yn unol â Llywodraethu Ymchwil ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol, am hyd bob prosiect.
  • Archwilio prosiectau ymchwil sy'n weithredol yn y Bwrdd Iechyd yn unol â gofynion gweithdrefnau risg/monitro ymchwil y Bwrdd Iechyd.  Sicrhau bod data sy'n dod o archwiliadau ymchwil yn cael eu rhoi ar y gronfa data rheoli ymchwil a pharatoi adroddiadau sy'n crynhoi'r darganfyddiadau.  Dilyn darganfyddiadau archwilio a sicrhau bod y camau gweithredu a argymhellwyd yn cael eu gweithredu.
  • Hyrwyddo datblygu a gweithredu Polisïau ymchwil Iechyd a Chanllawiau a Gweithdrefnau Gweithredu Safonol yn BIPBC yn erbyn pa arfer ymchwil sy'n cael ei asesu a'i fonitro i sicrhau bod Llywodraethu Ymchwil yn cael ei gydlynu gyda mentrau eraill BIPBC a'i bartneriaid. 
  • Cefnogi a rhoi cyngor i ymchwilwyr sy'n amrywio o ran lefel yr hynafedd y tu mewn i'r Bwrdd Iechyd a'r tu allan iddo i gyflawni gweithdrefnau gweithredu safonol a pholisïau ymchwil Iechyd y Bwrdd Iechyd o ran gwneud gwaith ymchwil. 
  • Cydlynu rhaglenni/rhestrau archwilio, eu gweithredu a'u cynnal fel y rheolir gan y rheolwr Ymchwil.  Bydd hyn yn cynnwys cyflwyno rhaglen o archwiliadau o reoli ymchwil sy'n ymwneud â systemau a chefnogi adrannau i sicrhau cydymffurfiad a thrin materion sy'n ymwneud ag ymchwil yn effeithiol, ac arwain asesiadau cynhwysfawr o arfer ymchwil, ar sail y safonau a ddatblygwyd a'r fframwaith rheolaethol (Cyfraith yr Undeb Ewropeaidd/ y Deyrnas Unedig).  Casglu data a gwybodaeth sy'n codi o'r archwiliadau ei ddadansoddi, ei ddehongli a’i gyflwyno.
  • Cynllunio a threfnu rhaglenni cymhleth o fonitro cynnydd astudiaethau ac adroddiadau terfynol, cofnodi'r data a gafwyd o'r adroddiadau a lledaenu gwybodaeth yn briodol.
  • Rhoi cefnogaeth, cymorth a chyngor i brosiectau ymchwil y  BIPBC (coladu data, mewnbynnu data, helpu gyda rhoi gweithdrefnau ar hap, creu cynnwys dogfennaeth a'i adolygu, gydag arweiniad gan y Rheolwr Ymchwil ar gyfer prosiectau penodol)

 

Archifo

·         Cynnal arolygiaeth ar gyfer archifo pob dogfen sy'n ymwneud â'r holl astudiaethau a Gynhelir ac a Noddir yn y Bwrdd Iechyd.

·         Dilyn Gweithdrefnau Gweithredu Safonol lleol ar gyfer paratoi, storio a chael mynediad at ddeunyddiau i'w archifo.

·         Gweinyddu'r system Iron Mountain Connect, rhoi mynediad i'r safle, cael bocsys, dychwelyd bocsys i'r Iron Mountain, talu anfonebau a monitro gwariant ar y cyfrif, cynnal archwiliadau ar y safle yn ogystal ag archwiliadau bocs blynyddol.   Trefnu i astudiaethau gael eu dychwelyd a'u dinistrio pan fo angen yn dilyn polisi'r Bwrdd Iechyd ar gyfer gwaredu gwastraff cyfrinachol.


Hyfforddiant

  • Nodi anghenion hyfforddiant ymysg ymchwilwyr y Bwrdd Iechyd. 
  • Rhoi cyngor ac arweiniad cyffredinol ar wybodaeth Ymchwil i ymchwilwyr o BIPBC a'r Brifysgol, (yn cynnwys cynrychiolwyr y cyhoedd a chleifion, defnyddwyr y gwasanaeth, Meddygon dan hyfforddiant ac ar bob band), ar y prosesau llywodraethu ymchwil.  Lledaenu'r wybodaeth hon a'i ddiweddaru gan sicrhau fod yr holl ddatblygiadau newydd mewn Ymchwil yn cael eu cyfathrebu a'u rhoi ar wefan BIPBC.
  • Creu cyflwyniadau at ddibenion hyfforddi ar gyfer ymchwilwyr o bob gradd.

          Darparu hyfforddiant Arfer Clinigol Da a hyfforddiant ymarferol a chyngor yn rheolaidd i ymchwilwyr.     

Manyleb y person

Qualifications

Meini prawf hanfodol
  • Gradd israddedig (e.e. BSc) mewn gwyddor gymdeithasol, ymchwil neu reoli neu brofiad cyfatebol yn y GIG.  Gwybodaeth am Lywodraethu Ymchwil a fframwaith deddfwriaethol ar gyfer cynnal astudiaethau ymchwil glinigol, gan gynnwys Ymarfer Clinigol Da.  Gwybodaeth am y systemau a'r strwythurau cenedlaethol presennol ar gyfer cymeradwyo, rheoli a deall monitro ymchwil glinigol yn y GIG.  Dealltwriaeth o weithdrefnau treialon clinigol - masnachol a di-fasnachol.  Sgiliau ymchwil a/neu reoli ymchwil

Experience

Meini prawf hanfodol
  • Profiad sylweddol o weithio mewn prosesau Llywodraethu Ymchwil yn y GIG  Profiad rheoli prosiect  Profiad profedig o weithio fel rhan o dim  Profiad o ysgrifennu ac gweithredu gweithdrefnau gweithredu safonol

Experience

Meini prawf dymunol
  • Ysgrifennu adroddiad  Tystiolaeth o weithio tîm aml-broffesiynol

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Working ForwardApprenticeships logoDisability confident leaderStonewall Top 100Stop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.hyderus o ran anableddTime to changeStonewall Top 100 EmployersCore principles

Gofynion ymgeisio

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Lona Tudor Jones
Teitl y swydd
Head of Service
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Gwybodaeth i gefnogi eich cais

[email protected]

Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg