Swydd wag: Uwch Gyfrifydd Ariannol: Cronfeydd Elusennol a Llywodraethu Ariannol, Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr, I'w gadarnhau

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad: Cyllid
Gradd: Gradd 8A
Contract: Parhaol
Oriau: Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd: 050-AC253-0726

Cyflogwr: Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Math o gyflogwr: NHS
Gwefan: I'w gadarnhau
Tref: I'w gadarnhau
Cyflog: £58,379 - £65,723 y flwyddyn
Cyfnod cyflog: Yn flynyddol
Yn cau: 15/07/2026 23:59

Uwch Gyfrifydd Ariannol: Cronfeydd Elusennol a Llywodraethu Ariannol

Gradd 8A

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mae’r sefydliad ar hyn o bryd yn cynnal adolygiad cynhwysfawr o’r model gweithredu a rhaglen newid er mwyn sicrhau ein bod yn y sefyllfa orau ar gyfer y dyfodol, gan greu cyfleoedd cyffrous i lunio’r ffordd rydym yn gweithio ac yn darparu gwasanaethau i bobl Gogledd Cymru.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Mae'r raddfa gyflog ar gyfer Band 3 wedi'i haddasu fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2026/2027. Bydd yn cael ei weithredu ym mis Awst 2026 wedi'i ôl-ddyddio i 01 Ebrill 2026 lle bo'n berthnasol.

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac

Monitro Cronfeydd Elusennol y Bwrdd Iechyd cyfan. Creu papurau ariannol gan gynnwys polisïau a gweithdrefnau cymwys ar gyfer y Pwyllgor Cronfeydd Elusennol ac ymateb i ymholiadau yn effeithiol.

Arwain yr holl waith cyfrifyddu ac adrodd ar Gronfeydd Ariannol y Bwrdd Iechyd yn unol â gofynion statudol Llywodraeth Cymru a'r Bwrdd Iechyd.

Paratoi a chyflwyno'r Cyfrifon Elusennol Blynyddol i'r Comisiwn Elusennau, o fewn terfynau amser. Helpu archwilwyr mewnol ac allanol yr Ymddiriedolwyr gydag unrhyw faterion a all godi yn ystod eu harchwiliad gorfodol a sicrhau bod yr holl welliannau a nodwyd i lywodraethu ariannol yr Elusen yn cael eu gweithredu. Bydd deiliad y swydd yn rheoli'r gofynion archwilio blynyddol a'r Archwiliad Mewnol (sydd ar hyn o bryd ar gylchred o tua 3 wythnos, bob dwy flynedd.)

Manyleb y person

Qualifications

Meini prawf hanfodol

Cymhwyster CCACB – Aelod cymwys o gorff cyfrifyddu proffesiynol (e.e. CIPFA. CIMA, ICAEW etc) sy'n gyfatebol â Gradd Meistr Lefel 7.
Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus
Profiad o lunio cofnodion ariannol diwedd y flwyddyn ar gyfer Elusen

Meini prawf dymunol

Gwybodaeth o weithio mewn Adran Gyllid yn y GIG neu mewn Sector Cyhoeddus
Gwybodaeth arbenigol am ddeddfwriaeth a pholisïau ariannol Cronfeydd Elusennol.

Experience

Meini prawf hanfodol

Profiad o weithio â gofynion Datganiad yr Elusen o'r Arfer a Argymhellir a Llawlyfr Cyfrifyddu Llywodraeth Cymru, Rheolau Sefydlog a Chyfarwyddiadau Ariannol Sefydlog.
Dehongli a gweithredu polisïau cyfrifyddu cymhleth yn strategol yng nghyd-destun sefydliad GIG integredig mawr.
Yn gallu dehongli deddfwriaeth, canllawiau cenedlaethol fel y bo'n briodol i'r rôl. Gwneud newidiadau mewn rheoliadau cyfrifyddu cymhleth ar draws ystod eang o destunau.
Datblygu systemau rheolaeth ariannol cyfrifiadurol.

Meini prawf dymunol

Profiad o baratoi'r Cynllun Cadw a Dirprwyo.
Profiad o wella systemau a phrosesau o amgylch rheolaeth a gonestrwydd ariannol.

Skills

Meini prawf hanfodol

Brwdfrydig, ymrwymedig, rhagweithiol ac arloesol. Mae'n arwain drwy esiampl Yn gwerthfawrogi amrywiaeth a gwahaniaeth, gan weithredu gydag uniondeb a bod yn agored.
Hygrededd personol gyda'r gallu i ennyn hyder yn gyflym.
Lefel uchel o drefnu, hunangymhelliant a hyblygrwydd mewn dull ac agwedd.
Y gallu i weithio fel rhan o dimau amlddisgyblaethol ar lefel strategol a gweithredol, y tu mewn a'r tu allan i'r Bwrdd Iechyd.
Y gallu i weithio ar eich liwt eich hun, gan drefnu eich llwyth gwaith eich hun a llwyth gwaith eraill i sicrhau bod y tîm yn gweithredu'n effeithiol.

Meini prawf dymunol

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol ar lefel 1 o ran deall, siarad, darllen ac ysgrifennu yn Gymraeg

I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld â gwefan Fisâu a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.