HealthJobsUK

Trosolwg o'r swydd

Mae cyfle cyffrous wedi codi i Uwch Bartner Busnes Pobl a Datblygu Sefydliadol ymuno â’n tîm sy’n ehangu ym Mhartneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru (NWSSP).

Ydych chi eisiau gwneud gwahaniaeth a chefnogi'r GIG yng Nghymru?

Oes gennych chi ddiddordeb mewn cymryd naid i sector newydd a gweithio gyda phobl wych ar draws Cymru gyfan?

Oes gennych chi bersbectif ffres ac a ydych chi eisiau dysgu?

Neu a ydych chi'n chwilio am newid?

Rydyn ni'n ymwneud â phobl ac mae gennym ddiddordeb yn eich profiadau a’ch potensial. Rydym yn barod i siarad â chi am yr hyn sydd gennym i'w gynnig a sut y gallwn weithio gyda'n gilydd.

Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth, cynwysoldeb, ystwythder, a pharodrwydd i gydweithio. Os ydych chi'n chwilfrydig am gasglu gwahanol safbwyntiau, yn mwynhau gweithio gyda phobl ac yn ceisio sicrhau’r gorau iddynt, byddem wrth ein boddau yn gweld eich cais. 

Os yw unrhyw un o'r datganiadau hyn yn berthnasol i chi, mae'r swydd hon yn berffaith ar eich cyfer chi. Cysylltwch â ni os hoffech drafod y swydd yn fwy manwl. 

Prif ddyletswyddau'r swydd

Gan adrodd i'r Pennaeth Gwasanaethau Pobl, byddwch yn darparu cymorth partneru busnes i nifer o'n hisadrannau ac yn arwain ar nifer fach o brosiectau sy'n ymwneud â'n rôl gynyddol yn GIG Cymru.

Ffocws allweddol o’r swydd yw rheoli perthynas broffesiynol, effeithiol a rhagweithiol gyda'r Is-adrannau, trwy ddeall eu hysgogwyr busnes allweddol a'u blaenoriaethau a darparu rhyngwyneb effeithiol gyda'r swyddogaeth Pobl a Datblygu Sefydliadol i gyflawni'r rhain. Byddwch hefyd yn gweithio'n agos gyda'n His-adrannau i gyflwyno rhaglen o welliant parhaus a newid diwylliannol sy'n cyd-fynd â'n gwerthoedd a'n hymddygiad. 

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â ni ar adeg gyffrous yn ein taith, wrth i ni ymgymryd â mwy o wasanaethau ar ran GIG Cymru, sy’n gysylltiedig â’i raglen waith “Unwaith i Gymru”.  Rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad o weithredu ar lefel Adnoddau Dynol uwch, hanes o gyflawni newid sefydliadol sylweddol a gweithredu prosiectau pobl cymhleth yn llwyddiannus.

Os ydych yn credu bod gennych y gwerthoedd, y sgiliau a’r profiad angenrheidiol, neu os ydych yn credu bod gennych y potensial i ragori yn y swydd hon, hoffem glywed gennych.

Mae'r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cynnes i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg fel ei gilydd wneud cais. 

Gweithio i'n sefydliad

Mae gennym safonau uchel ac rydym yn disgwyl i bawb ymgorffori ein gwerthoedd Gwrando a Dysgu, Gweithio 
Gyda'n Gilydd, Cymryd Cyfrifoldeb ac Arloesi, tra'n sicrhau bod ymddiriedaeth, gonestrwydd a thosturi yn rhan 
annatod o bopeth a wnawn. Rydym yn hyblyg, yn ystwyth ac yn ymfalchïo yn y ffaith ein bod yn sefydliad sy’n 
dysgu, lle mae’n ddiogel gwneud camgymeriadau, lle caiff bai ei ddisodli gan gyfleoedd i ddysgu a gwella. Mae 
arloesi yn rhan o bopeth a wnawn. Cydnabyddwn ein pobl yn rheolaidd trwy'r Orsaf Werthfawrogi, i annog staff i 
ganmol ymddygiad rhagorol ymysg ei gilydd ac fe gynhelir seremoni Gwobrau Cydnabyddiaeth Staff Blynyddol 
sy'n cyd-fynd â'n gwerthoedd. Rydym yn parchu ac yn gwerthfawrogi ein pobl ac yn ymdrechu i greu diwylliant o 
dosturi a chynwysoldeb. Rydym yn sefydliad dwyieithog sydd â thîm o Hyrwyddwyr Newid sy’n hyrwyddo ‘Dyma 
Ein PCGC’ ein prif raglen newid. Yn yr un modd, BALCH yw ein rhwydwaith staff newydd sy’n croesawu 
cydweithwyr a chynghreiriaid LHDT+ i ddod ynghyd mewn man diogel i gael trafodaethau, i gynllunio 
digwyddiadau ac i gael y cyfle i adeiladu rhwydweithiau cefnogol. Mae gennym becyn buddion cynhwysfawr lle 
mae rhywbeth at ddant pawb. Mae’n cefnogi iechyd, ymgysylltiad a lles ac mae’n cynnwys Rhaglen Cymorth i 
Weithwyr. Mae gennym dros 30 o Swyddogion Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl ac rydym yn gweithio mewn 
partneriaeth â sefydliadau lleol a chenedlaethol i sicrhau llesiant a gwydnwch ein pobl