Trosolwg o'r swydd

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â thîm Digidol AaGIC fel Rheolwr y Gwasanaeth Dysgu Digidol yn barhaol.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn darparu rôl arwain allweddol ar gyfer swyddogaeth dysgu ddigidol AaGIC gyda chyfrifoldeb am ddylunio a darparu'r map ffordd ar gyfer ein system rheoli dysgu a'n technolegau cysylltiedig. Yn cyd-fynd â'r strategaethau Digidol a Data, DPP ac Ansawdd, bydd deiliad y swydd yn cael cyfle i weithio ar y cyd ag uwch arweinwyr a chydweithwyr i ddylanwadu ar a siapio cyfeiriad dysgu digidol ar gyfer AaGIC.

Bydd gan ddeiliad y swydd sgiliau rhagorol mewn meithrin perthynas, gweithio mewn partneriaeth ac arwain timau trwy newid trawsnewidiol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Bydd Rheolwr y Gwasanaeth Dysgu Digidol yn arwain swyddogaeth a systemau dysgu digidol AaGIC. Mewn partneriaeth ag uwch randdeiliaid, byddant yn gyfrifol am flaenoriaethu, dylunio, a darparu'r ffrydiau gwaith a'r map ffordd ar gyfer system rheoli dysgu Y Tŷ Dysgu, gan sicrhau bod prosesau a llywodraethu cadarn ar waith. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn:

• Gyrru ac arwain adran a gwasanaeth dysgu digidol sy'n perfformio'n dda sy'n darparu gwasanaeth cynaliadwy o ansawdd uchel sy'n galluogi cyflwyno strategaeth ansawdd AaGIC.
• Arwain a chymryd cyfrifoldeb rheoli gweithredol o system rheoli dysgu AaGIC, Y Tŷ Dysgu, gan ddarparu ystod o gynhyrchion a ffrydiau gwaith proffil uchel mewn cydweithrediad â chydweithwyr a phartneriaid.
• Gweithredu fel prif arbenigwr/arbenigwr ar Y Tŷ Dysgu, gan sicrhau bod rhaglen dysgu ddigidol AaGIC yn cefnogi uchelgais y strategaeth ddigidol a data.
• Arwain ac ysbrydoli swyddogaeth Dysgu Ddigidol AaGIC drwy newid trawsnewidiol, gan ddangos defnydd o egwyddorion arweinyddiaeth dosturiol wrth yrru gweithgareddau gwella parhaus i ddiwallu anghenion esblygol y gweithlu gofal iechyd.

Gweithio i'n sefydliad

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd. Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.

Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:

- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,

- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,

- Gyda'n Gilydd fel Tîm

Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.

Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:

- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,

- arweinyddiaeth dosturiol,

- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,

- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.

Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?