Trosolwg o'r swydd

Mae Pennaeth Sgiliau a Galluoedd Digidol yn arfer arweinyddiaeth strategol a goruchwyliaeth weithredol ar lefel genedlaethol wrth adeiladu gallu ac arweinyddiaeth ddigidol ar draws y gweithlu iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru. Mae'r rôl hon yn rhan annatod o nod strategol AaGIC o greu gweithlu sy'n hyderus yn ddigidol, yn alluog, ac yn gysylltiedig. Bydd gan ddeiliad y swydd atebolrwydd llawn am ddatblygiad strategol, cyflawniad gweithredol, a rheoli perfformiad rhaglen sgiliau digidol ac arweinyddiaeth genedlaethol, yn unol â'r Fframwaith Gallu Digidol a nodau trawsnewid digidol cenedlaethol. Bydd deiliad y swydd hefyd yn chwarae rhan ganolog wrth gyflawni model deuol Addysg a Gwella Iechyd Cymru, gan arwain rhaglenni mewnol wrth weithio mewn partneriaeth â phartner strategol allanol. Bydd hyn yn gofyn am ddadansoddiad arbenigol o argymhellion allanol, dehongli arfer gorau rhyngwladol, a chyd-destunoli o fewn anghenion penodol GIG Cymru.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Bydd y rôl yn:

·         Arwain ar y gwaith o ddylunio a chyflawni mentrau uwchsgilio digidol cenedlaethol yn strategol ar draws y gweithlu cyfan.

·         Datblygu cynnwys addysgol cynhwysol, llwybrau arweinyddiaeth ddigidol, a rhwydwaith hyrwyddwyr digidol.

·         Adeiladu cynghreiriau strategol a dylanwadu ar randdeiliaid ar draws GIG Cymru, y llywodraeth, a'r byd academaidd ar draws GIG Cymru, Llywodraeth Cymru, a'r sectorau addysg i ymgorffori sgiliau digidol mewn rhaglenni datblygu'r gweithlu ac arweinyddiaeth.

Sicrhau gwelliant parhaus a mesur effaith mentrau gallu digidol. Darparu cyngor awdurdodol i fforymau llywodraethu cenedlaethol, gan gynnwys Grŵp Gallu Gweithlu DDaT a Bwrdd Arweinyddiaeth DDaT, gan sicrhau bod blaenoriaethau'r gweithlu digidol wedi'u halinio â thargedau perfformiad y GIG, Cynlluniau Tymor Canolig Integredig, a strategaethau Llywodraeth Cymru.

Gweithio i'n sefydliad

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd.  Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.

Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:

- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,

- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,

- Gyda'n Gilydd fel Tîm

Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.

Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:

- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,

- arweinyddiaeth dosturiol,

- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,

- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.

Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?