Trosolwg o'r swydd

·      

·       Arwain a rheoli datblygiad, cyflwyno, monitro a gwerthuso rhaglenni hyfforddiant addas o ansawdd uchel wedi'u mesur gan brosesau archwilio ledled y rhanbarth

·       Cydweithio â rhanddeiliaid allweddol i sicrhau bod mentrau hyfforddi yn bodloni nodau sefydliadol a gofynion cydymffurfio.

·       Cefnogi a mentora'r holl staff i sicrhau datblygiad proffesiynol parhaus a gwella canlyniadau perfformiad.

·       Arwain a mentora tîm hyfforddi lleol i gyflwyno rhaglenni Hyfforddi seiliedig ar waith.

·       Darparu cyngor Hyfforddiant a Datblygu arbenigol i staff a Rheolwyr gan ddefnyddio Polisi Hyfforddi Heintiau PHW a chanllawiau PHW POD.

·       Yn gyfrifol am gaffael ar gyfer dewis cyflenwyr ac awdurdodi pryniannau gan ystyried cost, ansawdd, cyflenwi a dibynadwyedd ar gyfer gweithgareddau hyfforddi a datblygu staff.

·       Cyfrifoldeb Rheolwr Llinell am reoli absenoldeb salwch staff, proses fy nghyfraniad a dyraniad gwaith adrannol.

·       Yn gyfrifol am addysgu a dyfeisio hyfforddiant fel prif swyddogaeth.

·       Cyfrifoldeb uniongyrchol am reoli gweithrediad systemau lluosog sy'n cynhyrchu gwybodaeth am greu, storio a diweddaru.

Mae ein gwerthoedd sefydliadol o Weithio gyda'n Gilydd, gydag Ymddiriedaeth a Pharch, i Wneud Gwahaniaeth, wedi'u hategu gan ein Fframwaith Bod Ein Gorau , yn nodi sut y disgwylir i ni ymgymryd â'n rolau. Y grŵp cydweithwyr Bod Ein Gorau sy'n berthnasol i'r rôl hon yw Cydweithwyr.

Prif ddyletswyddau'r swydd

·       Dylunio, gweithredu a rheoli rhaglenni hyfforddi rhanbarthol sy'n cyd-fynd ag amcanion y sefydliad ar gyfer yr Is-adran Heintiau.

Cydlynu â rhanddeiliaid mewnol ac allanol i nodi anghenion hyfforddi ar gyfer yr is-adran Heintiau i ddod o hyd i a darparu atebion wedi'u teilwra s

·        Sicrhau bod yr holl weithgareddau hyfforddi a gynigir i staff yr Is-adran Heintiau yn cydymffurfio â rheoliadau'r diwydiant ac arferion gorau, a'u bod yn hyrwyddo amrywiaeth a 

·        Arwain y tîm T a Datblygu lleol i gynllunio gwaith i fodloni gofynion T a Datblygu mewn hyfforddiant sefydlu, hyfforddiant gorfodol, hyfforddiant seiliedig ar gymhwysedd, hyfforddiant proffesiynol, hyfforddiant rheoli, asesu risg ac archwiliadau T&D ac i sicrhau bod yr holl staff yn cynnal setiau sgiliau priodol ac yn darparu ffigurau cydymffurfio sicrwydd ar gyfer craffu ar yr Uwch Dîm Rheoli Heintiau.

·        Cydweithio ag arweinwyr Hyfforddiant Rhanbarthol eraill i gynhyrchu polisïau a gweithdrefnau Hyfforddiant Rhwydwaith a lleol ar gyfer darparu'r gwasanaeth e.e. Polisïau Hyfforddi, cofnodion Hyfforddiant a Chymhwysedd, Cytundebau Dysgu, Cynlluniau Hyfforddi 

Cynnal dull model cyflenwi gwasanaeth rhwydwaith at ofynion hyfforddiant Microbioleg mewn cydweithrediad ag arweinwyr hyfforddi eraill i sicrhau bod proses safonol yn parhau i gael ei gymeradwyo gan achrediad labordy ISO 15189:2022 cyfredol

Gweithio i'n sefydliad

Ni yw Iechyd Cyhoeddus Cymru - asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru. Ein diben yw ‘gweithio gyda'n gilydd ar gyfer Cymru iachach'. Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach, iachach. Gyda'n partneriaid, ein nod yw cynyddu disgwyliad oes iach, gwella iechyd a llesiant, a lleihau anghydraddoldebau i bawb yng Nghymru, nawr ac ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol. 

Gyda'i gilydd, mae ein timau'n gweithio i atal clefyd, diogelu iechyd, a darparu arweinyddiaeth, gwasanaethau arbenigol ac arbenigedd iechyd cyhoeddus. Ni yw'r brif ffynhonnell o wybodaeth, ymchwil ac arloesedd iechyd cyhoeddus yng Nghymru. Nid yw iechyd cyhoeddus erioed wedi bod mor bwysig wrth i ni ddod drwy bandemig y Coronafeirws, wynebu heriau'r argyfwng costau byw a mynd i'r afael ac atal effeithiau niweidiol newid hinsawdd.

Caiff ein sefydliad ei arwain gan ein gwerthoedd 'Cydweithio, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth'. Rydym wedi ymrwymo i greu gweithle cynhwysol sy'n rhoi gwerth ar gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.  Rydym yn croesawu ceisiadau sy'n cynrychioli amrywiaeth gyfoethog y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu a chan y rhai sy'n dymuno gweithio'n rhan amser neu rannu swydd.

I ddarganfod mwy am weithio i ni a'r buddion rydym yn eu cynnig, ewch i Gyrfaoedd - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)

I gael arweiniad ar y broses ymgeisio, ewch i Gwybodaeth a Chanllawiau i Ymgeiswyr - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)