Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Oncology
- Gradd
- NHS AfC: Band 5
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Rhan-amser - 36 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 120-NMR162-0725
- Cyflogwr
- Canolfan Ganser Felindre
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Canolfan Ganser Felindre
- Tref
- Eglwys Newydd
- Cyflog
- £30,420 - £37,030 pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 30/07/2025 23:59
Teitl cyflogwr
Staff Nurse
NHS AfC: Band 5
Diolch am eich diddordeb mewn gweithio i Ganolfan Ganser Felindre (CGF), sy'n gyflogwr cyfle cyfartal ymroddedig. Mae CGF yn croesawu ceisiadau gan bobl sy'n rhannu ein gweledigaeth;
Bydd Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre yn cael ei chydnabod yn lleol, yn genedlaethol ac yn rhyngwladol fel sefydliad enwog o ragoriaeth mewn perthynas â gofal rhoddwyr a chleifion, addysg ac ymchwil.
ein gwerthoedd;
- Gofalgar
- Parchus
- Atebol
ac a fydd yn ategu’r gweithwyr profiadol ac arbenigol sydd gennym ar hyn o bryd, sydd yn frwdfrydig dros weithio mewn sefydliad sydd â’r uchelgais i ddarparu gwasanaethau a gofal o'r radd flaenaf i'n cleifion.
Mae CGF yn le anhygoel i weithio a datblygu eich gyrfa ynddo. Mae’r ganolfan yn destun rhaglen drawsnewid pum mlynedd ar hyn o bryd, a fydd yn galluogi gwasanaethau canser i fodloni anghenion ein cleifion yn y dyfodol ar draws De Ddwyrain Cymru. Fel rhan o’r rhaglen, bydd CGF yn symud i ysbyty canser pwrpasol newydd a bydd yn darparu cyfleoedd hefyd, i gleifion dderbyn triniaethau yn nes at eu cartrefi. Bydd y newidiadau o ran seilwaith yn cynnig cyfleoedd i'n gweithwyr weithio ar draws nifer o safleoedd mewn ffyrdd newydd a gwahanol, yn creu cyfleoedd datblygu, ac yn cynyddu arferion gweithio hyblyg.
Mae CGF yn cynnig cyflog cystadleuol i’n gweithwyr, ynghyd â nifer o gynlluniau gwobrwyo, buddiannau a chefnogaeth i staff.
Os hoffech chi ragor o wybodaeth am y swydd wag hon, cysylltwch â'r rheolwr recriwtio, a fydd yn falch o'i thrafod gyda chi.
Gwiriwch eich cyfrif e-bost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn derbyn yr holl ohebiaeth sy'n gysylltiedig â recriwtio trwy'r cyfrif e-bost sydd wedi cael ei roi ar y ffurflen gais.
Mae gan yr Ymddiriedolaeth yr hawl hefyd i gau swydd wag yn gynnar neu i dynnu hysbyseb yn ôl ar unrhyw gam o'r broses, er mwyn caniatáu i staff mewnol gael eu hadleoli i rolau addas.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad hyd at y cyflog byw o £12.60 yr awr - £24,638 y flwyddyn.
Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2025/26 wedi’i gadarnhau
Trosolwg o'r swydd
Mae deiliad y swydd yn gyfrifol am asesu anghenion gofal, datblygu, gweithredu a gwerthuso rhaglenni gofal, cymryd rhan a chyfrannu at yr agenda llywodraethu clinigol ehangach gan gynnwys datblygiadau gwasanaeth a gweithio hyblyg i ddiwallu anghenion cleifion. Rheoli llwyth achosion o gleifion sy'n derbyn amrywiaeth o driniaethau Oncoleg a rheoli'r cymhlethdodau cysylltiedig
Mae hefyd yn ofynnol goruchwylio staff iau ac addysgu staff cymwysedig a heb gymwysterau gan gynnwys myfyrwyr sylfaenol ac ôl-sylfaenol.
Byddwch yn ymwybodol y gallai fod yn ofynnol i chi weithio yn absenoldeb rhywun arall yn y Gwasanaeth Cemotherapi, Cleifion Allanol neu Gleifion Mewnol.
Prif ddyletswyddau'r swydd
· Gweithio gyda chleifion a'u gofalwyr i benderfynu mewn partneriaeth ar asesu anghenion cleifion. Cydweithio â'r tîm amlddisgyblaethol/amlasiantaethol.
· Cysylltu â darparu canllawiau ar eich maes ymarfer i wasanaeth cleifion mewnol a chymunedol ar ofal cleifion pan ofynnir amdanynt.
· Arwain neu gyfrannu at ddatblygu cynllun gofal i ddiwallu anghenion cyfannol y claf a'r gofalwr sy'n nodi ymyriadau, nodau a dyddiadau adolygu.
· Gweithredu fel y nyrs a enwir ar gyfer unigolion dynodedig
· Sicrhau bod cleifion yn derbyn gofal nyrsio yn unol â'r cynllun, gan ddirprwyo'r gofal sydd i'w roi i aelodau eraill o'r tîm fel y bo'n briodol.
· Cynllunio gyda'r claf/tîm gynllun rhyddhau sy'n cael ei gyflawni ar gyfer pob claf, gan gynnwys gofalwyr, gwasanaethau cymunedol ac asiantaethau eraill pan fo'n briodol.
· Cyfrannu at greu amgylchedd gofalgar sy'n gwerthfawrogi barn a syniadau cleifion/gofalwyr a lle mae cymhelliant ymhlith staff i ddatblygu yn flaenoriaeth uchel.
Gweithio i'n sefydliad
Yma yn Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre, rydym yn hynod falch o'r gwasanaethau arbenigol a ddarparwn ledled Cymru yn ein Canolfan Ganser Felindre arloesol ac ein Gwasanaeth Gwaed Cymru gwobrwyedig. Yn ogystal ag arbenigedd ein swyddogaethau corfforaethol sy'n dod â'r ddwy adran at ei gilydd. Rydym hefyd yn ffodus i gynnal Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru a Thechnoleg Iechyd Cymru ac rydym wedi datblygu gwaith partneriaeth cryf gyda'r gwasanaethau arbenigol hyn.
Wedi'i sefydlu ym 1999, mae gan yr Ymddiriedolaeth weithlu ymroddedig sy'n ymdrechu'n barhaus i ddarparu egwyddorion allweddol gofal iechyd sy'n seiliedig ar Werth drwy amrywiaeth eang o rolau. Rydym yn chwarae rhan hanfodol yn y cymunedau rydym yn eu cefnogi ac mae gennym gynlluniau uchelgeisiol ar gyfer y dyfodol i barhau i wella'r gwasanaethau a ddarparwn. Rydym yn ymdrechu i gynnal ein gwerthoedd craidd ym mhopeth a wnawn drwy fod yn; atebol, beiddgar, gofalgar a deinamig, a sicrhau'r gofal gorau posibl i'n cleifion a'n rhoddwyr.
Os ydych am weithio i sefydliad sy'n ymfalchïo mewn gwneud gwahaniaeth go iawn ac sy'n cynnig cyfleoedd gyrfa cyffrous, yna Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre yw'r lle i chi.
Ewch i'n gwefan i gael rhagor o wybodaeth: https://velindre.nhs.wales/
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
· Sicrhau bod ymyriadau therapiwtig yn cael eu datblygu o fewn y tîm.
· Sicrhau bod staff y ward yn cael y wybodaeth ddiweddaraf am gynnydd cleifion a bod cyfathrebu llawn yn cael ei gynnal gyda’r staff perthnasol yn ymwneud â derbyniadau a rhyddhau cleifion.
· Sicrhau bod cleifion/cleientiaid a'u gofalwyr yn derbyn gwybodaeth gywir a chyfredol sy'n berthnasol i'w hanghenion. Bydd hyn yn cynnwys gwybodaeth am sut i gael gafael ar wasanaethau eraill i gefnogi eu hanghenion
· Darparu arweinyddiaeth glinigol i aelodau iau'r tîm a dirprwyo/ymgymryd â dyletswyddau dirprwyedig yn absenoldeb Arweinydd y Tîm.
· Cynnal arfarniadau o aelodau o staff iau.
· Cynorthwyo a hyfforddi nyrsys iau a staff i ddatblygu eu gwybodaeth a'u sgiliau proffesiynol drwy gyflawni amcanion arfarnu a chynlluniau datblygu personol, gan ddefnyddio eu cyflawniadau eu hunain yn hyn o beth fel model.
· Sicrhau cysondeb o ran dulliau arwain drwy gefnogi'r Arweinydd Tîm i sefydlu a llunio hinsawdd lle caiff agweddau, gwybodaeth a sgiliau staff eu dwyn ynghyd i ddatblygu perchnogaeth ar gyfer athroniaeth y gofal a fabwysiedir.
Adnabod cynllun datblygu personol sy'n ymgorffori mesurau drwy hyfforddiant ac astudio/profiadau hunangyfeiriedig, gan sicrhau bod ymyriadau ac arferion sy'n seiliedig ar dystiolaeth yn cael eu darparu
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- • Nyrs neu ymarferydd cofrestredig Lefel gyntaf neu ail.
- • Gradd neu’n Gweithio tuag at radd
- • Safonau’r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth
- • Ymwybyddiaeth o gemotherapi
- • Cynllun Canser Llywodraeth Cymru
Meini prawf dymunol
- • Addysgu ac Asesu
- • Sgiliau Asesu Clinigol. Addysg hyd at Lefel Gradd
- • Yn barod i ymgymryd â modiwl oncoleg arbenigol mewn cemotherapi.
- • Dealltwriaeth o'r dylanwadau polisi ehangach ar y GIG
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus
- Tystiolaeth o brofiad mewn meddygaeth gyffredinol
Meini prawf dymunol
- Profiad Oncoleg fel myfyriwr neu gymhwyster cymwys.
- Gofal critigol
- Gweinyddu Cemotherapi
- • Tystiolaeth o Fentoriaeth / Goruchwylio Clinigol
- Sgiliau TG – ECDL, ISCO
- Cannulation
- Phlebotomi
- Gweinyddu cemotherapi
- Sgiliau IV
- • Sgiliau cyfathrebu uwch
Sgiliau a Phriodoleddau
Meini prawf hanfodol
- • Tystiolaeth o sgiliau cyfathrebu
- • Dangos sgiliau clinigol cymwys.
- Y gallu i fod yn adeiladol drwy ddiplomyddiaeth a thrafodaeth
- Dangos y gallu i fod yn hyblyg i anghenion y gwasanaeth.
- Dangos ffyrdd creadigol ac arloesol o weithio
- •Dangos sgiliau arwain
- Tystiolaeth o weithio mewn tîm.
Meini prawf dymunol
- • Sgiliau TG – ECDL, ISCO
- • Cannulation
- Phlebotomi
- Gweinyddu cemotherapi
- Sgiliau IV
- Sgiliau cyfathrebu uwch
- Dangos cydbwysedd da rhwng bywyd gwaith
- Gweithio'n dda dan bwysau.
- Gallu blaenoriaethu llwyth gwaith
- Yn effeithlon ond yn dawel pan fydd dan bwysau.
Arall
Meini prawf hanfodol
- Rhaid bod yn barod i deithio a gweithio yn y clinig cemotherapi allgymorth pan fo angen.
- • Gweithio hyblyg gan gynnwys gorffen hwyr a gweithio ar benwythnosau
Meini prawf dymunol
- • Siaradwr Cymraeg (Lefel 1) neu barodrwydd i weithio tuag at
- Deall y dylanwadau gwleidyddol ehangach a'r blaenoriaethau newidiol wrth foderneiddio'r GIG.
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Rhian Hathway
- Teitl y swydd
- First Floor Ward Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 02920615888
Rhestr swyddi gyda Canolfan Ganser Felindre yn Nyrsio a Bydwreigiaeth neu bob sector