Living Well, Caring Well, Working Together

Manyleb y person

RHEOLI EICH CAIS:

Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant, lle mae gan bob aelod o staff ymdeimlad o berthyn. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn cydnabod yr angen i’n gweithlu gynrychioli amrywiaeth y boblogaeth rydym yn ei gwasanaethu. Rydym yn gwerthfawrogi ein gwahaniaethau ac yn hyrwyddo, meithrin a chefnogi amgylchedd gwaith cynhwysol yn llawn lle mae staff yn trin ei gilydd ag urddas a pharch a lle caiff amrywiaeth ei dathlu. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith lle gall pob unigolyn gyflawni ei botensial waeth beth fo’i anabledd, rhyw, hunaniaeth o ran rhywedd, hil, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, crefydd neu gred, beichiogrwydd a mamolaeth neu briodas a statws partneriaeth sifil. Rydym yn awyddus i chwalu rhwystrau yn y BIP, ac yn annog ceisiadau gan grwpiau a dangynrychiolir.

Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg. Ni chaiff cais sydd wedi ei gyflwyno yn y Gymraeg ei drin yn llai ffafriol na chais sydd wedi ei gyflwyno yn y Saesneg.

Mae’r BIP yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon ar ôl 24 awr os bydd nifer uchel o geisiadau addas yn dod i law. O ganlyniad, rydyn ni’n eich annog i wneud cais yn gynnar i sicrhau y cewch chi eich ystyried ar gyfer y swydd hon.

Gwiriwch eich cyfrif e-bost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn derbyn eu holl ohebiaeth am y broses recriwtio trwy’r cyfrif e-bost gafodd ei nodi ar y ffurflen gais.

Er mwyn gweithio yn y DU, mae’n rhaid i’r holl ymgeiswyr nad ydynt yn wladolion o’r DU neu Weriniaeth Iwerddon gael nawdd er mwyn meddu ar naill ai fisa Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai fod gennych hawl i weithio drwy ffordd arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt o’r DU / Gweriniaeth Iwerddon sy’n dymuno gwneud cais, hunanasesu’r tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy fynd i Gweithio yn y DU. Os ydych chi’n gymwys am fisa Iechyd a Gofal, mae costau gwneud cais yn is ac nid oes angen i chi dalu’r Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.