Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Meddygol
- Gradd
- Ymgynghorydd
- Contract
- Secondiad: 7 mis (Ailgiwytho)
- Oriau
- Rhan-amser
- Gweithio hyblyg
- Cyfeirnod y swydd
- 050-CMIL-0826
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Wrecsam/Caerdydd
- Tref
- Wrecsam/Caerdydd
- Cyflog
- £114,099 - £166,585 Pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 16/09/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Prif Swyddog Arweiniol Arloesi Meddygol
Ymgynghorydd
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mae’r sefydliad ar hyn o bryd yn cynnal adolygiad cynhwysfawr o’r model gweithredu a rhaglen newid er mwyn sicrhau ein bod yn y sefyllfa orau ar gyfer y dyfodol, gan greu cyfleoedd cyffrous i lunio’r ffordd rydym yn gweithio ac yn darparu gwasanaethau i bobl Gogledd Cymru.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae'r raddfa gyflog ar gyfer Band 3 wedi'i haddasu fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2026/2027. Bydd yn cael ei weithredu ym mis Awst 2026 wedi'i ôl-ddyddio i 01 Ebrill 2026 lle bo'n berthnasol.
Trosolwg o'r swydd
Ydych chi wedi'ch cyffroi gan arloesedd ym maes iechyd? A ydych chi'n feddyg a all bontio'r bwlch rhwng cydweithwyr clinigol a busnesau arloesol? Os felly, efallai mai dyma'r rôl ddelfrydol i chi?
Rydym yn dymuno penodi arweinydd clinigol angerddol sydd â'r sgiliau i allu arwain cydweithwyr clinigol ledled Cymru mewn arloesedd a arweinir gan her. Byddwch yn gweithio ym maes busnes a'r byd academaidd i ddatblygu datrysiadau technoleg arloesol i broblemau a heriau iechyd y byd go iawn.
Bydd angen i chi gyfuno’ch arbenigedd clinigol a’ch brwdfrydedd i gyflawni newid mewn iechyd i yrru agenda yn ei blaen.
Mae hwn yn secondiad cyfnod penodol gyda Contractau Ar Gyfer Arloesi Cymru tan 31/07/2027. Mae posibilrwydd o ymestyn y contract yn amodol ar gyllid. Bydd angen i unrhyw secondiad gael cefnogaeth eich rheolwr llinell presennol.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Fel rhan o'r Uwch Dîm yn y Bwrdd Iechyd, bydd y Prif Swyddog Arweiniol Arloesi Meddygol yn cyfleu, yn dehongli ac yn trosi anghenion clinigwyr a chleifion/dinasyddion a fydd, yn ei dro, yn gwella dealltwriaeth y clinigwyr a'r cleifion o Arloesiadau ac yn rheoli eu disgwyliadau o ddatrysiadau posibl (Digidol neu heb fod yn ddigidol). Felly, bydd y Prif Swyddog Arweiniol Arloesi Meddygol yn cefnogi datblygiad Strategaeth glinigol ei chyfeiriadedd ar gyfer Contractau Ar Gyfer Arloesi Cymru. Maen nhw hefyd yn cyfrannu at elfennau Gwybodaeth Cynllun Tymor Canolig Integredig y Byrddau Iechyd a'r cynllun Gweithredol Gwybodeg ac yn eu llywio.
Bydd y Prif Swyddog Arweiniol Arloesi Meddygol yn gyfarwydd iawn â'r cyfeiriad strategol a bydd yn gweithio gyda rhanddeiliaid amrywiol i sicrhau bod y manteision sydd ar gael drwy lefelau ymgysylltiad clinigol uchel yn cael eu cyflawni. Bydd deiliad y swydd yn rheoli safbwyntiau gwrthgyferbyniol ar flaenoriaethau a dewisiadau a'r unigolyn hwn fydd llais y clinigydd a bydd yn cefnogi dealltwriaeth glinigol ac yn cysoni â Strategaeth Llywodraeth Cymru a Chynlluniau GIG Cymru.
Gweithio i'n sefydliad
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Darparu arweinyddiaeth glinigol ar gyfer datblygu Strategaeth Contractau ar gyfer Arloesi Cymru, a sicrhau bod y strategaethau lleol yn cyd-fynd yn llawn â Strategaeth Iechyd a Gofal Digidol Cymru a strategaethau gwasanaeth a digidol y Bwrdd Iechyd ei hun, gan eu cefnogi’n llwyr. Sicrhau bod egwyddorion gofal iechyd darbodus wrth wraidd cynllunio a darparu gwasanaethau, gyda phwyslais cryf ar Wella Ansawdd (“Gwella Bob Tro”).
Sefydlu perthynas waith adeiladol gyda Thîm Contractau ar gyfer Arloesi Cymru a’r Tîm Rheoli Clinigol Gwybodeg ar bob mater clinigol sy’n ymwneud ag arloesi sy’n cael ei arwain gan heriau.
Gweithio’n agos gyda Phennaeth Arloesi a Arweinir gan Heriau a’r Uwch Dîm Rheoli i fapio’r broses o drosglwyddo arloesiadau a datblygu strategaethau a thactegau i gefnogi clinigwyr i newid eu harferion gwaith er mwyn sicrhau’r holl welliannau ansawdd a’r buddion i ofal cleifion.
Bydd y Prif Arweinydd Clinigol ar gyfer Arloesi Meddygol (CMIL) yn cynrychioli’r Bwrdd Iechyd a Chontractau ar gyfer Arloesi Cymru ar Gynghorau Clinigol a Byrddau Prosiect ledled Cymru, ac efallai y gofynnir iddo weithredu fel Swyddog Cyfrifol Hŷn (SRO) ar gyfer prosiectau a rhaglenni fel y bo’n briodol.
Datblygu a chadeirio Rhwydwaith Arloesi Clinigol ffurfiol Contractau ar gyfer Arloesi Cymru, a fydd yn gweithredu fel y fforwm a ddefnyddir i gynrychioli llais y clinigwr.
Manyleb y person
Ymarferwyr meddygol/clinigol wedi'u hen sefydlu gyda phrofiad meddygol/clinigol sylweddol
Meini prawf hanfodol
- Clinigwyr neu ymarferwyr meddygol sefydledig sydd â phrofiad sylweddol.
Meini prawf dymunol
- Profiad o weithio ar lefel Bwrdd
Rheoli Newid.
Meini prawf hanfodol
- Hanes profedig o hwyluso newid er mwyn gwella gwasanaethau mewn ymarfer clinigol.
Brwdfrydedd ac angerdd dros arloesi.
Meini prawf hanfodol
- Profiad amlwg o gydweithio’n gadarnhaol ag uwch glinigwyr i gyflawni gwelliannau i wasanaethau.
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Lynda Jane Jones
- Teitl y swydd
- Head of Challenge Led Innovation
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Kate Williams - Innovation Programme Manager [email protected]
Sharon Smith - Innovation Business Manager, [email protected]
Os ydych yn cael problemau'n gwneud cais, cysylltwch â
- Cyfeiriad
-
Glan Clwyd Hospital
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn Gwasanaethau Gweinyddol neu bob sector







.png)
