Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Adminstration
- Gradd
- Gradd 7
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 070-AC138-1025
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Bronllys Ysbyty
- Tref
- Aberhonddu
- Cyflog
- £48,527 - £55,532 y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 09/11/2025 23:59
Teitl cyflogwr
Uwch Ddadansoddwr Rheoli Perfformiad
Gradd 7
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Trosolwg o'r swydd
Mae cyfle cyffrous wedi codi i Uwch Ddadansoddwr Rheoli Perfformiad. Rydym yn recriwtio unigolyn sy'n gallu dangos arweinyddiaeth strategol gref, sydd â llwyddiant blaenorol o ragoriaeth ac ag angerdd dros fwrw ymlaen a gwneud newid.
Bydd deiliad y swydd yn cefnogi datblygu, gweithredu a gwella fframwaith rheoli perfformiad corfforaethol cadarn ar gyfer y Bwrdd Iechyd yn barhaus, sy'n gyson â Chyfeiriad Strategol a Chynllun Gweithredol y Bwrdd Iechyd, ac yn hyrwyddo diwylliant o ragoriaeth. Bydd hyn yn cynnwys cynorthwyo'r Pennaeth Perfformiad i weithredu Fframwaith Ansawdd a Pherfformiad Integredig y Bwrdd i sicrhau bod systemau adrodd effeithiol yn cael eu gweithredu ar bob lefel o'r sefydliad.
Rhoi sicrwydd, gan dynnu sylw at unrhyw amrywiadau mewn perfformiad a dod â materion perfformiad i sylw'r Pennaeth Perfformiad; casglu data o amrywiaeth o ffynonellau, gan gyfathrebu a chysylltu â rheolwyr a chlinigwyr ar bob lefel ar draws Bwrdd Iechyd Addysgu Powys, a chyd-weithwyr partner allanol.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Ydych chi’n unigolyn eithriadol sy'n gallu dangos arweinyddiaeth strategol gref, sydd â llwyddiant blaenorol o reoli perfformiad, datblygiad gwasanaeth a gwella ansawdd, yn ogystal ag angerdd dros fwrw ymlaen a gwneud newid? Oes gennych chi lwyddiant blaenorol o ddarparu eich portffolio proffesiynol a phortffolio arwain, yn ddelfrydol mewn amgylchedd iechyd a gofal cymdeithasol gwledig ac integredig?
Ydych chi'n chwilio am rôl lle bydd eich arweinyddiaeth, eich awydd a'ch natur benderfynol yn lliwio’r gwaith datblygu, dylunio a darparu'r portffolio perfformiad ar gyfer Bwrdd Iechyd Addysgu Powys sy'n gweithio ar draws GIG Cymru a darparwyr gwasanaethau GIG Lloegr?
Os ydych, mae gennym gyfle ar gyfer Uwch Ddadansoddwr Rheoli Perfformiad o fewn yn un o leoliadau harddaf y DU, yn ymestyn o Fannau Brycheiniog i fryniau Eryri, o'r Gororau i Fynyddoedd Cambria, mae Powys yn ardal anhygoel i fyw.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i siaradwyr Saesneg a Chymraeg wneud cais.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Ydych chi'n angerddol am yrru rhagoriaeth mewn gofal iechyd? Mae Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn chwilio fel rhan o rôl newydd am Uwch Ddadansoddwr Rheoli Perfformiad deinamig a phrofiadol i ymuno â'n tîm.
Dyletswyddau allweddol wedi'u cynnwys
Datblygiad a gweithrediad parhaus Fframwaith Perfformiad Integredig Powys.
Gweithio gyda rhanddeiliaid allweddol i gefnogi a herio pob agwedd ar wasanaethau gan wella canlyniadau i gleifion trwy ddefnydd priodol o waith perfformiad a dadansoddi allweddol.
Arwain ar ddarparu adroddiadau cadarn ac amserol ar yrwyr perfformiad allweddol y GIG.
Gweithio gyda thimau Digidol BIAP gan ddefnyddio sgiliau PowerBI, SQL
Chwarae rhan allweddol mewn ffrydiau gwaith galw am wasanaethau a chapasiti.
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Manyleb y person
Qualifications and/or Knowledge
Meini prawf hanfodol
- Educated to degree level or equivalent level of knowledge and experience in the field of analytics and performance management
- Evidence of continuous professional development at senior management level and record of development
- Excellent knowledge of NHS services and information systems
- Significant knowledge of performance management at post graduate level, across multiple complex commissioning pathways spanning and involving multiple organisational and geographical boundaries
Experience
Meini prawf hanfodol
- Significant experience in an information/performance management role
- Significant experience of performance management frameworks and processes in a large complex organisation
- Understanding of the NHS Wales performance management process
- Experience of developing and implementing performance management systems
- Significant experience of managing a team and supervising staff
- Presentation skills
- Ability to manage a complex workload under pressure and delegate to meet deadlines
- Excellent People Management skills
Aptitude and Abilities
Meini prawf hanfodol
- Proven work record of consistently achieving high standards and delivering objectives and priorities
- High level analytical skills and ability to draw conclusions from combinations of qualitative and quantitative information sources and present in a concise manner
- Ability to deal with contentious data and information, able to weigh up conflicting perspectives and make sound judgements
- Ability to communicate effectively using excellent communication skills, including strong report writing and presentation skills
- Ability to perform and deliver under pressure
- Ability to prioritise work within a pressured environment
- Able to act independently and on own initiative
- Ability to deal with confidential issues in a professional and sensitive manner
- Knowledge, understanding and application of Equal Opportunities
Meini prawf dymunol
- Ability to speak Welsh Knowledge of SQL
Values
Meini prawf hanfodol
- Demonstrate PTHB Values
Other
Meini prawf hanfodol
- Knowledge of Performance management systems, tools, and best practice
- Excellent strategic thinking, analytical and problem-solving expertise
- Clear leadership skills, influencing and team building skills
- Excellent analytical skills to develop, read, interpret, and disseminate complex information to others
- Highly developed judgement and decision making skills
- Ability to undertake regular travel to other locations within the organisation and beyond
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Simon Mclellan
- Teitl y swydd
- Head of Performance
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07909111876
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Initial contact via email please.
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau Gweinyddol neu bob sector