Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Public Health
- Gradd
- Band 7
- Contract
- 11 mis (Cyfnod penodol/secondiad tan 31/03/26 oherwydd cyllid)
- Oriau
- Rhan-amser - 26.25 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 070-AC043-0425
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Ysbyty Bronllys
- Tref
- Aberhonddu
- Cyflog
- £46,840 - £53,602 y flwyddyn pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 18/05/2025 23:59
Teitl cyflogwr

Service Lead for Smoking Cessation
Band 7
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad hyd at y cyflog byw o £12.60 yr awr - £24,638 y flwyddyn.
Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2025/26 wedi’i gadarnhau.
Trosolwg o'r swydd
Rydym yn chwilio am Arweinydd Gwasanaeth ar gyfer ein Tîm Rhoi'r Gorau i Ysmygu. Mae'n rôl allweddol sy'n cynnwys arwain y gwaith o gynllunio a darparu gwasanaeth cymunedol effeithiol ledled Powys, gan gynnwys rheoli tîm o ymgynghorwyr ysmygu. Mae hefyd yn gofyn am weithio mewn partneriaeth i gefnogi a sicrhau darpariaeth ansawdd uchel o ystod eang o wasanaethau rhoi'r gorau i ysmygu, sy'n cyd-fynd â rhaglen 'Helpa Fi i Stopio' Llywodraeth Cymru, gan gynnwys HFS Ysbyty, HFS Babi a HFS Fferyllfa. Mae cydweithio effeithiol gyda phartneriaid a rhanddeiliaid allweddol ym Mhowys yn hanfodol er mwyn sicrhau bod targedau rhoi'r gorau i ysmygu Llywodraeth Cymru yn cael eu bodloni, er mwyn lleihau nifer yr achosion o ysmygu a gwella iechyd a lles ym mhoblogaeth Powys.
Hoffem glywed gennych os ydych yn:
Brofiadol wrth weithio gyda, a hwyluso maes rhoi'r gorau i ysmygu neu raglenni newid ymddygiad eraill.
Profiadol o ran gweithio mewn partneriaeth; adeiladu perthnasoedd cryf, meithrin ymddiriedaeth a chydweithrediad ymhlith partneriaid allweddol, rhanddeiliaid a grwpiau cymunedol.
Profiadol o ran strategaethau cyfathrebu effeithiol a chodi ymwybyddiaeth o wasanaethau.
Rheolwr tîm profiadol sy'n arweinydd cadarnhaol a rhagweithiol gyda'r gallu i ysgogi, ymgysylltu a chefnogi timau i gyflawni'r safonau a'r canlyniadau uchaf.
Gallu meddwl yn strategol, nodi a gweithredu lle mae cyfleoedd neu heriau, ac yn agored i ddulliau newydd.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Mae'n rôl allweddol sy'n cynnwys arwain y gwaith o gynllunio a darparu gwasanaeth cymunedol effeithiol ledled Powys, gan gynnwys rheoli tîm o ymgynghorwyr ysmygu. Mae hefyd yn gofyn am weithio mewn partneriaeth i gefnogi a sicrhau darpariaeth ansawdd uchel o ystod eang o wasanaethau rhoi'r gorau i ysmygu, sy'n cyd-fynd â rhaglen 'Helpa Fi i Stopio' Llywodraeth Cymru, gan gynnwys HFS Ysbyty, HFS Babi a HFS Fferyllfa. Mae cydweithio effeithiol gyda phartneriaid a rhanddeiliaid allweddol ym Mhowys yn hanfodol er mwyn sicrhau bod targedau rhoi'r gorau i ysmygu Llywodraeth Cymru yn cael eu bodloni, er mwyn lleihau nifer yr achosion o ysmygu a gwella iechyd a lles ym mhoblogaeth Powys.
Mae Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn chwilio am rywun sy'n angerddol am roi'r gorau i ysmygu, ac sy'n gallu defnyddio sgiliau cyfathrebu effeithiol i hyrwyddo a chodi ymwybyddiaeth o'r gwasanaeth. Bydd angen iddynt ddangos eu bod yn ddeinamig ac yn ysbrydoledig, a fydd yn rhagweithiol wrth arwain y gwasanaeth rhoi'r gorau i ysmygu ym Mhowys i gefnogi ysmygwyr i roi'r gorau iddi.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; Mae croeso cynnes i siaradwyr Cymraeg a / neu Saesneg wneud cais.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Gallwch ddod o hyd i Swydd Ddisgrifiad llawn a Manyleb Person sydd ynghlwm yn y dogfennau ategol neu dilynwch y ddolen "Gwneud cais nawr" ar Trac
MAE’R SWYDD HON AM GYFNOD PENODOL/SECONDIAD AM 11 MIS TAN 31/03/26 OHERWYDD CYLLIDO. OS OES DIDDORDEB GYDA CHI MEWN CEISIO AM SWYDD SECONDIAD, MAE’N RHAID I CHI GAEL CANIATAD EICH RHEOLWR LLINELL PRESENNOL CYN I CHI GEISIO AM Y SWYDD HON.
Manyleb y person
Qualifications and Knowledge
Meini prawf hanfodol
- Master’s or equivalent in a Healthcare related subject or significant demonstrable experience equivalent to academic level
- Understanding of performance and health service management processes
- Knowledge of programme management processes
- Knowledge and experience of developing and implementing strategies and plans for the delivery and development of services
- Evidence of continuing professional development and committed to continued learning and development
Experience
Meini prawf hanfodol
- Demonstrable experience of operating in a senior management or strategic development role within a health and or social care environment
- Experience of staff management and leadership
- Demonstrable project management skills including work planning, organisation and prioritisation
- Experience of undertaking data collection, collation and inputting into complex spreadsheet and documents
- Experience of budget management
Skills and Attributes
Meini prawf hanfodol
- Evidence of successfully influencing senior managers and other professionals, and able to develop and sustain personal relationships with a wide range of individuals and within groups
- Clear leadership skills, influencing and team building skills
- Able to plan and prioritise workload to meet deadline and deal effectively with conflicting priorities
- Excellent written and verbal communication, presentation and facilitation skills
- Ability to lead a project and secure the contribution of relevant others to achieve shared objectives
- Ability to work autonomously and equally effective as part of a multi-disciplinary team
- Ability to think innovatively and develop new ways of working, continuously striving to improve services, systems and performance
- Good keyboard skills required for completing reports, documents, data entry and manipulation from smoking cessation databases
Meini prawf dymunol
- Ability to speak Welsh
other
Meini prawf hanfodol
- Ability to work under pressure to demanding timeframes
- Ability to work effectively in a complex environment
- Able to travel across the Powys Teaching Health Board area in a timely manner and on occasions, further afield
- Ability to work flexibly to the needs of the programme
Gofynion ymgeisio
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Tessa Craig
- Teitl y swydd
- Principal Public Health Practitioner
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07913104715
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau gweinyddol neu bob sector