Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Gweinyddol
- Gradd
- Gradd 6
- Contract
- 12 mis (Cyfnod penodol / Secondiad am 12 mis tan 31/03/2027 oherwydd gofynion y gwasanaeth)
- Oriau
- Llawnamser
- Gweithio gartref neu o bell
- Cyfeirnod y swydd
- 070-AC028-0226
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Ysbyty Bronllys
- Tref
- Bronllys
- Cyflog
- £39,263 - £47,280 per annum
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 12/03/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Quality Improvement Practitioner
Gradd 6
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Trosolwg o'r swydd
MAE'R SWYDD HON YN GYFNOD PENODOL/ SECONDIAD TAN 31/03/2027 OHERWYDD GOFYNION Y GWASANAETH.
OS OES GENNYCH DDIDDORDEB MEWN CAIS AM Y SWYDD AR EILIAD, RHAID I CHI GAEL CANIATÂD GAN EICH RHEOLWR LLINELL PRESENNOL CYN GWNEUD CAIS AM Y SWYDD HON.
Ymarferydd Gwella Ansawdd
Band 6 – Agenda ar gyfer Newid
Contract: Cyfnod penodol hyd at fis Mawrth 2027
Oriau: [Llawn amser]
Lleoliad: Bwrdd Iechyd Addysgu Powys (gyda threfniadau gweithio hyblyg)
Yn adrodd i’r: Rheolwr Diogelwch a Gwella Ansawdd
Prif ddyletswyddau'r swydd
Mae cyfle cyffrous wedi codi i Ymarferydd Gwella Ansawdd ymuno â thîm Gwella Ansawdd Bwrdd Iechyd Addysgu Powys, gan gefnogi darparu gwasanaethau diogel ac effeithiol o ansawdd uchel trwy weithgarwch gwella ansawdd strwythuredig.
Bydd deiliad y swydd yn gweithio fel rhan o'r swyddogaeth Gwella Ansawdd a Thrawsnewid, gan arwain timau clinigol a chorfforaethol i gymhwyso methodoleg gwella ansawdd mewn ffordd ymarferol. Bydd y rôl yn arwain ar fentrau gwella, ailgynllunio a thrawsnewid gwasanaethau sy'n cyd-fynd â blaenoriaethau'r Bwrdd Iechyd a GIG Cymru yn genedlaethol.
Mae'r swydd hon yn addas iawn i unigolyn sydd â phrofiad o weithio o fewn gofal iechyd neu wasanaethau cyhoeddus sy'n datblygu ei arfer gwella ac sy'n awyddus i gefnogi timau i gyflawni gwelliannau mesuradwy a chynaliadwy.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Bydd deiliad y swydd yn arwain gweithgaredd gwella ansawdd ar draws y Bwrdd Iechyd, gan gymhwyso methodolegau gwella cydnabyddedig ar lefel ymarferydd gyda chanllawiau a goruchwyliaeth briodol. Byddant yn cyfrannu at flaenoriaethau gwella’r Bwrdd Iechyd a blaenoriaethau gwella cenedlaethol, gan sicrhau bod gwaith gwella yn cyd-fynd ag amcanion strategol. Mae'r rôl yn cynnwys cynnal cofnodion cywir, dogfennaeth prosiect a data gwella, yn ogystal â chefnogi adrodd a gwerthuso gweithgaredd gwella. Wrth gyflawni'r cyfrifoldebau hyn, bydd deiliad y swydd yn hyrwyddo diwylliant o ddysgu, myfyrio a gwelliant parhaus yn weithredol, gan sicrhau bod yr holl waith yn adlewyrchu cydraddoldeb, amrywiaeth, safonau'r Gymraeg a gwerthoedd craidd y sefydliad.
Bydd yr Ymarferydd Gwella Ansawdd yn:
- Arwain gwasanaethau i ymgymryd â phrosiectau gwella ansawdd gan ddefnyddio methodolegau cydnabyddedig fel y Model ar gyfer Gwella a chylchoedd CGAG
- Gweithio'n annibynnol gyda thimau i ddiffinio problemau, gosod nodau, nodi mesurau a phrofi newidiadau mewn ymarfer
- Arwain y gwaith o gasglu, dadansoddi a chyflwyno data i lywio gwelliant a monitro cynnydd
- Galluogi timau i ddeall amrywiad, canlyniadau a phrofiad cleifion fel rhan o waith gwella
- Darparu cefnogaeth ymarferol i fentrau gwella, gan gynnwys cydlynu a dogfennu prosiectau
- Cyfrannu at ddigwyddiadau dysgu gwella ansawdd, gweithdai a sesiynau tîm
Cefnogi lledaeniad a chynaliadwyedd gwaith gwella o fewn ac ar draws gwasanaethau
Gallwch ddod o hyd i swydd-ddisgrifiad llawn a Manyleb y Person wedi’u hatodi gyda’r dogfennau ategol, neu cliciwch ar “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Manyleb y person
Cymwysterau a/neu Wybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Qualified to degree level or equivalent experience in a senior improvement role
- Project management knowledge to post graduate diploma level equivalent
- Evidence of continuing professional development
- Introduction to Improvement (Bronze) IQT or equivalent
- Knowledge of current NHS performance and service improvement initiatives and targets
- Understanding of model for improvement, process redesign and change management
- Working knowledge of Microsoft Office packages
Meini prawf dymunol
- Improvement in Practice (Silver) IQT or equivalent
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Experience of managing/supervising staff
- Experience of working within the NHS
- Experience of working in a multidisciplinary team
- Experience of Quality Improvement, project management, service transformation or remodelling of services
- Experience of delivering presentations and developing and delivering training
- Experience of ensuring active staff participation in transformation/improvement initiatives
Meini prawf dymunol
- Previous experience of working in an improvement project environment and evaluation
- Experience in leading and managing improvement initiatives/projects and delivering identified benefits
- Experience of training and staff support in development
- Experience of financial planning and monitoring
- Knowledge of records management
Gallu a Galluoedd
Meini prawf hanfodol
- Sgiliau cyflwyno, hyfforddi a hwyluso rhagorol
- Gallu datrys problemau a dadansoddi ystod o setiau data cymhleth
- Sgiliau trefnu rhagorol gyda'r gallu i gynllunio a chydlynu ystod o weithgareddau
- Y gallu i weithio gyda staff ar bob lefel
- Sgiliau TG uwch, yn benodol mewn rheoli cronfa ddata a defnyddio Cymwysiadau Microsoft Office
- Y gallu i reoli a blaenoriaethu llwyth gwaith trwm
- Y gallu i weithio'n annibynnol gyda goruchwyliaeth gyfyngedig
- Sgiliau arwain ac ymddygiad
- Demonstrate excellent prioritisation, organisation and management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously
- Negotiation and facilitation skills particularly where results are achieved through others not directly managed by the post holder
- Excellent attention to detail and accuracy
- Ability to maintain concentration with frequent interruption
- Analyse complex problems and deliver practical and workable solutions to address them
- Ability to work and deliver to set timescales and within available resources
- Ability to prioritise conflicting workloads in the face of competing demands, e.g. change in priority
Meini prawf dymunol
- Y gallu i siarad Cymraeg
- Ability to develop coaching skills
- Ability to deliver training packages to diverse audiences
- Political awareness
- Ability to demonstrate discretion
Arall
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i reoli prosiectau lluosog a meysydd gwaith
- Chwaraewr tîm, hyblyg ac ymatebol i anghenion cydweithwyr
- Rhagweithiol, egnïol, brwdfrydig ac yn hunan-gymhellol
- Dull amlbwrpas a datrys problemau
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Howard Cooper
- Teitl y swydd
- Safety and Quality Improvement Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau Gweinyddol neu bob sector