Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Gweinyddol
- Gradd
- Gradd 6
- Contract
- 10 mis (Cyfnod penodol / Secondiad am 10 mis tan 31/03/2027)
- Oriau
- Llawnamser
- Rhan-amser
- Gweithio gartref neu o bell
- Cyfeirnod y swydd
- 070-AC027-0226
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Ysbyty Bronllys
- Tref
- Bronllys
- Cyflog
- £39,263 - £47,280 y flwyddyn (pro rata os rhan amser)
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 10/03/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Rheolwr Cymorth Busnes RIIC
Gradd 6
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Trosolwg o'r swydd
MAE'R SWYDD HON YN GYFNOD PENODOL/ SECONDIAD TAN 31/03/2027. OS OES GENNYCH DDIDDORDEB MEWN CAIS AM Y SWYDD AR EILIAD, RHAID I CHI GAEL CANIATÂD GAN EICH RHEOLWR LLINELL PRESENNOL CYN GWNEUD CAIS AM Y SWYDD HON.
Fel Rheolwr Prosiect ar gyfer yr Hyb Cydgysylltu Arloesedd Rhanbarthol (RIC) bydd deiliad y swydd yn chwarae rhan ymarferol yn datblygu perthnasoedd strategol gyda rhanddeiliaid allanol sy’n gweithio’n annibynnol i gefnogi datblygiad, a gweithrediad syniadau arloesol.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Gan adrodd i’r Rheolwr Hyb Cydgysylltu Arloesedd Rhanbarthol (RIC), bydd deiliad y swydd yn cefnogi’r Tîm RIC i ddatblygu a chyflawni arloesedd ym Mhowys. Hwyluso a chefnogi perthnasoedd ar draws y system Iechyd a Gofal a bydd yn darparu gweithgarwch sefydlu arloesedd sy'n ymwneud â datblygu a chyflwyno gweithgarwch arloesi ym Mhowys.
Y gallu i reoli a chydlynu prosiectau/cynlluniau lluosog ar yr un pryd, gan gynnwys cyd-ddibyniaethau, o fewn amgylchedd o newid.
Cyfathrebu'n effeithiol ar draws system Iechyd a Gofal Powys drwy'r Bwrdd Partneriaeth Rhanbarthol (RPB) i sicrhau bod diwylliant o arloesi a gwella yn cael ei ddatblygu a'i wreiddio.
Byddem yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg yn arbennig; ond hyd yn oed os nad ydych chi'n siarad unrhyw Gymraeg, neu os ydych chi eisiau datblygu eich sgiliau, peidiwch â phoeni: bydd y bwrdd iechyd yn eich cefnogi gyda hyfforddiant.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd llawn a Manyleb Person wedi'u hatodi o fewn y dogfennau ategol neu cliciwch ar “Gwneud Cais nawr” i'w gweld yn Trac.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Manyleb y person
Cymwysterau a/neu Wybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Addysg hyd at lefel gradd neu brofiad a hyfforddiant cyfatebol
- Cymhwyster Rheoli Prosiect cydnabyddedig
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad o systemau a phrosesau rheoli prosiect
- Gwybodaeth am arloesi a dealltwriaeth o'r ecosystem arloesi ehangach
- Gwybodaeth am eiddo deallusol, cyfrinachedd a datgelu
- Gwybodaeth am ysgrifennu grantiau/astudiaethau achos ac adroddiadau angenrheidiol
- Profiad o ddatblygu Gweithdrefnau Gweithredu Safonol (SOPs)
- Profiad o weithio mewn sefydliad neu system gymhleth
- Profiad o weithio'n effeithiol mewn partneriaeth, datblygu perthnasoedd
- Profiad o ddadansoddi a dehongli data
Gallu a Galluoedd
Meini prawf hanfodol
- Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol
- Sgiliau cyfathrebu rhagorol gyda'r gallu i ddefnyddio perswâd, cymhelliant a thrafod
- Sgiliau cyflwyno, hyfforddi a hwyluso rhagorol
- Gallu datrys problemau a dadansoddi ystod o setiau data cymhleth
- Sgiliau trefnu rhagorol gyda'r gallu i gynllunio a chydlynu ystod o weithgareddau
- Y gallu i weithio gyda staff ar bob lefel
- Sgiliau TG uwch, yn benodol mewn rheoli cronfa ddata a defnyddio Cymwysiadau Microsoft Office
- Y gallu i reoli a blaenoriaethu llwyth gwaith trwm
- Y gallu i weithio'n annibynnol gyda goruchwyliaeth gyfyngedig
- Sgiliau arwain ac ymddygiad
Meini prawf dymunol
- Y gallu i siarad Cymraeg
Gwerthoedd
Meini prawf hanfodol
- Dangos Gwerthoedd BIAP
Arall
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i reoli prosiectau lluosog a meysydd gwaith
- Chwaraewr tîm, hyblyg ac ymatebol i anghenion cydweithwyr
- Rhagweithiol, egnïol, brwdfrydig ac yn hunan-gymhellol
- Dull amlbwrpas a datrys problemau
- Able to seek and exploit opportunities to advance objectives
- Cadarn a pharhaus yn mynd ar drywydd amcanion sefydliadol tra'n cynnal hygrededd personol
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Caroline Evans
- Teitl y swydd
- Regional Innovation Coordination Hub Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07769 838383
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau Gweinyddol neu bob sector