Trosolwg o'r swydd

Cyfle cyffrous i gyfrifydd cymwys, mae'r swydd hon yn cefnogi'r Partner Busnes Cyllid i ddarparu gwasanaethau Rheoli Ariannol cadarn i fodloni gofynion adrodd a rheolaeth ariannol ar lefel y Bwrdd Iechyd a'r gwasanaeth.

Bydd gofyn i ddeiliad y swydd:

Cyfrannu at baratoi gosod cyllideb flynyddol y Bwrdd Iechyd, adroddiadau cyllid misol a chyfrannu at gynhyrchu'r ffurflenni monitro ariannol misol i Lywodraeth Cymru.

Gweithio heb oruchwyliaeth ar lefel uwch a defnyddio'ch menter eich hun i wneud penderfyniadau gyda chyfeiriad achlysurol yn unig at eich rheolwr llinell eich hun.

Cymryd y rôl arweiniol wrth gynnal a datblygu systemau rheoli ariannol cadarn a bydd ganddo wybodaeth arbenigol am bob agwedd ar reolaeth ariannol o fewn cyfundrefn y GIG.

Darparu cyngor ariannol a busnes strategol a disgwylir iddo ddadansoddi a dehongli gwybodaeth rheoli ariannol gymhleth iawn i ddarparu cyfeiriad polisi i'r Bwrdd Iechyd o fewn meysydd arbenigedd.

Datblygu cynlluniau a chyfleu gwybodaeth ariannol gymhleth yn berswadiol.

Rheoli staff o fewn yr adran Cyfrifon Rheoli.

O fewn meysydd atebolrwydd y cytunwyd arnynt, bod yn gyfrifol am adrodd ariannol a darparu cyngor i eraill, am gyllidebau refeniw a goblygiadau ariannol cynigion datblygu.

Gweithredu fel y Cyfrifydd cyswllt gydag un neu fwy o feysydd gwasanaeth o fewn y Bwrdd Iechyd.

Fel uwch aelod o'r tîm Cyllid, disgwylir i ddeiliad y swydd arwain wrth ddarparu cefnogaeth rheoli ariannol i faes gwasanaeth sylweddol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Bydd deiliad y swydd yn:

Gweithio gyda'r Partner Busnes Cyllid i ddatblygu a gweithredu polisïau a gweithdrefnau ariannol effeithiol i sicrhau bod y Bwrdd Iechyd yn parhau i fod yn hyfyw yn ariannol, yn lleihau risg ariannol ac yn gwneud y defnydd mwyaf o adnoddau.

Rheoli staff yn y tîm Cyfrifeg Rheoli.

Cyfrannu'n rhagweithiol at reoli perfformiad ariannol portffolio o gyllidebau, gan nodi'r pwysau ariannol allweddol a chamau cywirol priodol.

Darparu gwybodaeth rheoli cyllidebol gadarn ac amserol, gan gynnwys data gweithlu a gweithgaredd cysylltiedig.

Cynghori a chefnogi rheolwyr wrth baratoi achosion busnes ar gyfer datblygiadau refeniw.

Cynnal systemau rheoli dros ddyrannu cyllidebau a sefydliadau staffio o fewn meysydd cyfrifoldeb.

Paratoi adroddiadau rheolaidd ar y sefyllfa a'r perfformiad ariannol cyfredol a rhagweladwy ar gyfer:

•             Tîm Rheoli'r Bwrdd Iechyd

•              Cyfarwyddwyr Anweithredol

•             Rheolwyr Cyffredinol

•             Deiliaid cyllideb lefel gwasanaeth

Paratoi neu wirio cyfrifiadau cyllideb rhagweledig ar feysydd gwariant cymhleth a/neu werth uchel a risg uchel, e.e. fferyllfa, SLAs.

Gweithio i'n sefydliad

Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor. 

Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.

I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.