Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Training
- Gradd
- Band 8a
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 070-AC034-0326
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- National
- Tref
- Cardiff
- Cyflog
- £56,514 - £63,623 per annum
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 07/04/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Senior Training & Development Manager
Band 8a
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Bydd Dyfarniad Cyflog Agenda ar gyfer Newid 2026/27 yn weithredol o 1 Ebrill 2026.
Sylwer: bydd cyflog ymgeiswyr llwyddiannus sydd â dyddiad dechrau o 1 Ebrill ymlaen yn unol â dyfarniad cyflog 2026/27. I gael rhagor o fanylion gweler y cylchlythyr cyflog sydd ar gael trwy ddilyn y ddolen hon https://www.nhs.wales/files/pc-resources/afc-w-02-2026-pdf-pdf?ts=1773244958086
Trosolwg o'r swydd
Mae cyfle cyffrous wedi codi i unigolyn brwdfrydig ymuno â'n tîm i ymgymryd â rôl Uwch-reolwr Hyfforddi a Datblygu (Band 8a).
Rôl arweinyddiaeth strategol uwch yw hon gyda chyfrifoldeb cenedlaethol am lunio a chyflwyno hyfforddiant ymchwil o ansawdd uchel ar draws Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru. Bydd deiliad y swydd yn arwain Rhaglen Hyfforddi a Datblygu Ymchwil gydlynol, a ysgogir gan anghenion, gan ddarparu arweinyddiaeth weithredol i'r tîm Hyfforddi a Datblygu ac ysgogi datblygiad y gweithlu sy'n cryfhau gallu ymchwil ledled Cymru.
Mae'r rôl yn canolbwyntio ar greu llwybrau hyfforddi cynhwysol ac effeithiol ar gyfer ymchwilwyr a staff cymorth ymchwil, gan gwmpasu mentora, datblygu arweinyddiaeth, rhwydweithiau hwyluswyr, a rhaglenni cenedlaethol. Gan weithio mewn partneriaeth â GIG Cymru, sefydliadau academaidd, cyrff proffesiynol, NIHR, a Llywodraeth Cymru, bydd deiliad y swydd yn darparu arweinyddiaeth systemau, yn sicrhau trefniadau llywodraethu cadarn a gwerth am arian, ac yn ymgorffori gwelliant parhaus drwy ddulliau gwerthuso cryf a goruchwylio perfformiad.
Bydd gan ddeiliad y swydd safle enwebedig o fewn y GIG a'r gallu i weithio’n hyblyg/o bell.
Efallai y bydd y swydd yn cau'n gynnar os derbynnir digon o geisiadau.
Prif ddyletswyddau'r swydd
· Arwain y gwaith o ddatblygu a darparu Rhaglen Hyfforddiant a Datblygu Ymchwil gydlynol, o ansawdd uchel ac sy'n seiliedig ar anghenion Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru
· Cydlynu mentrau datblygu’r gweithlu ar gyfer ymchwilwyr a staff rheoli a chefnogi ymchwil ar draws Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru
· Darparu mewnbwn a chymorth arbenigol i fentrau sy'n hyrwyddo ac yn datblygu gyrfaoedd ymchwil ar gyfer Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru
· Darparu arweinyddiaeth weithredol a chymorth rheoli i'r tîm Hyfforddi a Datblygu
Gweithio i'n sefydliad
Mae hon yn swydd Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru, a gynhelir gan Fwrdd Iechyd Addysgu Powys.
Mae Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru yn sefydliad rhwydweithiol, gyda chefnogaeth Llywodraeth Cymru, sy'n dwyn ynghyd ystod eang o bartneriaid ar draws y GIG yng Nghymru, awdurdodau lleol, prifysgolion, sefydliadau ymchwil, y trydydd sector ac eraill.
Mae Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru yn gweithio i gefnogi nod cyffredinol Llywodraeth Cymru sef sicrhau bod ymchwil heddiw yn gwneud gwahaniaeth i ofal yfory.
Ei genhadaeth yw hybu, cefnogi a darparu goruchwyliaeth ar y cyd o ymchwil iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru. Mae’n sicrhau ei fod o'r ansawdd gwyddonol rhyngwladol uchaf, yn berthnasol i anghenion a heriau iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru ac yn gwneud gwahaniaeth i bolisi ac ymarfer mewn ffyrdd sy'n gwella bywydau cleifion, pobl a chymunedau yng Nghymru.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Gallwch ddod o hyd i Swydd Ddisgrifiad llawn a Manyleb Person wedi’u hatodi yn y dogfennau ategol neu dilynwch y ddolen "Gwneud cais nawr" ar Trac.
Byddem yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg yn arbennig; ond hyd yn oed os nad ydych chi'n siarad unrhyw Gymraeg, neu os ydych chi eisiau datblygu eich sgiliau, peidiwch â phoeni: bydd y bwrdd iechyd yn eich cefnogi gyda hyfforddiant.
Manyleb y person
Qualifications
Meini prawf hanfodol
- Educated to master’s level in a relevant health and/or social care field or equivalent relevant experience
- Evidence of significant continuing professional development
- Significant working knowledge of health and/or social care research management to include experience in the planning, co ordination and conduct of research
- Specialist knowledge of workforce development approaches and staff development theory, including contemporary approaches to leadership, motivation, and mentoring, and experience of developing and delivering courses to support staff professional development
- Extensive knowledge of training, learning and development approaches
Experience
Meini prawf hanfodol
- developing and delivering training and (workforce) development programmes within higher education and/or a health or social care setting for multi-disciplinary groups
- working in education, training and workforce development
- staff management, particularly in the line management of research and research-related staff
- working at a senior managerial level in a relevant setting
- financial management and project management and/or delivering projects in a variety of settings
Skills and Attributes
Meini prawf hanfodol
- Highly effective interpersonal and leadership skills
- Highly effective and innovative training and facilitation skills
- Devise, commission, deliver and evaluate professional development, education and training
- Assess training needs across a diverse workforce
- Effectively communicate highly complex, sensitive or contentious information, both orally and in writing, both internally to colleagues and externally to a range of audiences
- Prepare and deliver presentations and reports to a high standard
- Plan, manage and deliver projects involving multiple agencies and individuals and a broad range of activities to tight deadlines
- Manage several projects simultaneously
- Work with a range of multi-disciplinary stakeholders at all levels
- Organisational and time management skills, with the ability to prioritise heavy workloads and manage time effectively to meet tight deadlines
- Advanced problem-solving skills and excellent attention to detail
- Computer literate (MS Office applications)
Other
Meini prawf hanfodol
- Self-motivated with the ability to influence, inspire and motivate others
- Ability to travel to locations in Wales and the UK based on service need
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Bydd y swydd hon yn gofyn am gyflwyno Datgeliad i wirio am unrhyw gollfarnau troseddol sydd heb ddarfod.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Alex Hills
- Teitl y swydd
- National Head of Researcher Development
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 02920230457
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau Gweinyddol neu bob sector