Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Nursing
- Gradd
- Band 6
- Contract
- Cyfnod Penodol: 12 mis (until 31st March 2027)
- Oriau
- Llawnamser - 37 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 070-NMR019-0226
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Hereford County Hospital
- Tref
- Hereford
- Cyflog
- £39,263 - £47,280 y flwyddyn pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 11/03/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Cydlynydd Trosglwyddo Gofal
Band 6
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Trosolwg o'r swydd
Mae’r swydd hon am gyfnod penodol/secondiad am 12 misoedd oherwydd secondiad
Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â'r tîm llif cleifion fel Cydlynydd Trosglwyddo Gofal. Cynigir y swydd hon fel secondiad neu dymor penodol tan Fawrth 31ain, 2027, ac wedi'i lleoli yn Ysbyty Sir Henffordd. Bydd yr ymgeisydd yn gweithio mewn cydweithrediad â'r tîm amlddisgyblaethol / amlasiantaeth i hwyluso trosglwyddiad di-dor cleifion o Ysbytai Cyffredinol Dosbarth a enwebwyd yn uniongyrchol i'w cartref eu hunain neu i Ysbyty Cymunedol, Cartref Preswyl neu Gartref Nyrsio.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bydd deiliad y swydd yn cymryd rhan weithredol mewn cyfarfodydd perthnasol i gefnogi gweithio hyblyg a darparu gwasanaethau effeithiol. Byddant yn gweithio yn unol yn llawn â Chod Ymddygiad y Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth neu safonau proffesiynol/HPC, gan uwchgyfeirio unrhyw bryderon yn briodol. Fel model rôl proffesiynol, bydd deiliad y swydd yn dangos safonau ymddygiad uchel yn gyson ac yn sicrhau bod y safonau hyn yn cael eu cynnal o fewn y tîm ehangach. Mae'r rôl yn cynnwys rhoi cyngor proffesiynol i gydweithwyr nyrsio a therapi a gweithio fel rhan o dîm Cydlynydd Trosglwyddo Gofal i lunio a dosbarthu'r wybodaeth ddyddiol am gyflwr gwelyau i reolwyr a rhanddeiliaid allweddol. Bydd deiliad y swydd yn nodi, rheoli a lleihau risgiau clinigol, gan gefnogi'r Uwch Reolwr ar gyfer Gofal Heb ei Drefnu, yr Uwch Nyrs ar gyfer Gofal Heb ei Drefnu, a'r Prif Therapydd i ddatblygu cynlluniau a strategaethau sy'n cael eu llywio gan gyfeiriad cenedlaethol ac angen clinigol.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Manyleb y person
Qualifications and/or Knowledge
Meini prawf hanfodol
- Live registration with relevant professional body “NMC or HCPC) Degree in Nursing/Health related subject or demonstrable professional academic development to degree level Knowledge of current issues within NHS care systems. Significant knowledge of NMC code of conduct and professional standards/guidance Knowledge, ability and skills to manage patients with complex needs
Experience
Meini prawf hanfodol
- Experience of clinical assessment and proactive caseload management of patients. Significant clinical experience in assessing, planning, implementing and evaluating care for the patient group of the caseload Demonstrable ability of acting with care, compassion, promoting dignity and respect, role modelling to the highest standard of professionalism
Aptitude and Abilities
Meini prawf hanfodol
- Effective multi agency working, including the ability to engage positively with carers. Proven ability to work in complex situations with many differing partners Proven ability to work under time constraints Ability to use electronic systems to a well-developed level including Microsoft packages
- Well-developed verbal and written communication skills Able to deal with difficult negotiations across care boundaries. Ability to motivate, enthuse and encourage innovation within the team through effective communication skills
Meini prawf dymunol
- Some ability to speak, read and/or write Welsh, or an eagerness to learn.
Values
Meini prawf hanfodol
- Can demonstrate PTHB Values
Other
Meini prawf hanfodol
- Must be able to travel Work flexible to meet the demand of the service
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Christina Thomas
- Teitl y swydd
- Interim Senior Manager Unscheduled Care
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Nyrsio a Bydwreigiaeth neu bob sector