Trosolwg o'r swydd

Cyfnod Sefydlog 12 Mis - Gorchudd Mamolaeth

Mae cyfle cyffrous wedi codi i unigolyn brwdfrydig ymuno â’n gwasanaeth cymunedol. Bydd y swydd hon yn canolbwyntio ar gleifion eiddilwch ‘risg uchel’ ac yn cefnogi’r gwaith o ganfod unrhyw argyfwng meddygol, cymdeithasol neu seicolegol yn gynnar.

Bydd deiliad y swydd yn gweithio’n bennaf gyda gofal sylfaenol ac uwch wasanaethau cymunedol gan ymdrin â llwyth achosion cymhleth. Gan mai rôl newydd yw hon, bydd deiliad y swydd yn cefnogi’r gwaith o ddatblygu llwybrau Eiddilwch ar draws gwasanaethau sylfaenol ac uwch wasanaethau cymunedol.

Fel uwch ymarferydd perthynol i iechyd medrus iawn, bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus wybodaeth arbenigol wrth reoli eiddilwch er mwyn atal derbyniadau diangen i'r ysbyty a chefnogi’r broses rhyddhau yn ôl i’r cartref yn amserol. Byddant yn gweithio ar y cyd â gwasanaethau gofal sylfaenol, cymunedol ac eilaidd gan ddarparu arweinyddiaeth glinigol i dimau sy'n darparu gwasanaeth adsefydlu a datblygu llwybrau. 

Prif ddyletswyddau'r swydd

Cynnal asesiadau cymhleth ymreolaethol a gwerthuso a gwneud penderfyniadau clinigol ynghylch gofal cleifion i'r rhai sydd angen uwch wasanaeth cymunedol. Bydd hyn yn cynnwys cwblhau asesiad cynhwysfawr i henoed bregus yn eu hamgylchedd cartref a datblygu rôl asesydd dibynadwy i sicrhau canlyniad cadarnhaol i'r cleifion.

Gan ganolbwyntio ar strategaethau ataliol, byddai'r rôl hon yn targedu / adnabod y bobl hynny gartref yn y gymuned sydd â chyflyrau hirdymor cymhleth, lle mae cymysgedd o ofid iechyd corfforol a meddyliol, a fydd yn ei dro yn cynyddu’r angen am wasanaethau.  Byddai'r ymarferwyr yn adolygu, asesu a chefnogi datblygiad strategaethau hunanreoli a rheoli cymdeithasol ochr yn ochr â rheolaeth feddygol i leihau anghenion iechyd a gofal parhaus.   

Byddai gan yr ymgeisydd sgiliau cyfathrebu rhagorol ac yn cysylltu â'r tîm amlddisgyblaethol gan gynnwys y meddygon teulu gofal eilaidd, perthnasau cleifion a phartneriaid yn y trydydd sector.

Byddai gan yr ymgeisydd dystiolaeth o brofiad ôl-gofrestru a byddai angen iddo ddangos dull hyblyg gan fod hon yn swydd newydd a bydd y rôl yn esblygu a gall newid yn dibynnu ar ofynion y gwasanaeth.

Mae'r rôl hon yn rôl arweinyddiaeth allweddol i gefnogi datblygiad dyfodol yr uwch wasanaethau cymunedol.

Gweithio i'n sefydliad

Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor. 

Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.

I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.