Trosolwg o'r swydd

 Mae’r swydd hon yn gyfnod penodol/secondiad am 24 mis oherwydd cyllid

Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais am y swydd secondiad, rhaid i chi gael caniatâd gan eich reolwr llinell presennol cyn gwneud cais am y swydd hon

Gan fod Tîm Anhwylder Personoliaeth Troseddwyr (OPDP) wedi'i leoli ar draws sawl safle'r Bwrdd Iechyd ac yn rhan o wasanaeth OPDP ehangach Cymru, bydd gofyn i ddeiliad y swydd fod yn rhan o ddau dîm rheoli, gan gynnwys tîm y Gyfarwyddiaeth Adsefydlu ac Adfer o fewn Is-adran Iechyd Meddwl Grŵp Gwasanaeth Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu ond hefyd i gysylltu'n agos ag arweinydd yr NPS, rheolwr prosiect Cymru Gyfan, arweinydd seicolegydd clinigol a nyrs ymarferydd cyswllt trosglwyddo o fewn tîm OPDP ehangach Cymru. Byddai deiliad y swydd yn gyfrifol am reolaeth linell o ddydd i ddydd a rheolaeth weithredol gyffredinol tîm clinigol Bwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe er mwyn sicrhau bod y tîm yn cyflawni targedau a blaenoriaethau gweithlu a pherfformiad y Bwrdd Iechyd a'r Gyfarwyddiaeth mewn amgylchedd diogel, cynaliadwy ac effeithiol.
Mae'n bwysig i'r ymgeisydd ddeall bod y swydd yn swydd reoli anhraddodiadol yn y GIG oherwydd ei bod yn rhan o dîm sy'n gweithredu fel rhan o Gyfarwyddiaeth Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu, Adsefydlu ac Adferiad BIPBA ond hefyd fel rhan o wasanaeth OPDP Cymru gyfan ehangach sy'n cynnwys gwaith partneriaeth rhwng y Gwasanaethau Iechyd a Gwasanaeth Carchardai a Phrofiannaeth Ei Fawrhydi (HMPPS).

Prif ddyletswyddau'r swydd

Darparu arweinyddiaeth weithredol gan sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau AD, rheoli salwch, recriwtio, PADR (ar y cyd ag arweinwyr gwasanaeth), a goruchwylio hyfforddiant.
•
Gweithredu fel arweinydd rheoli ar gyfer cydweithwyr anghlinigol, gan sicrhau rhedeg gweithredol llyfn a chefnogi swyddogaeth y tîm amlddisgyblaethol.
•
Hwyluso cyfathrebu a gweithio mewn partneriaeth ar draws timau lleol a Chymru gyfan.
•
Arwain monitro perfformiad, paratoi adroddiadau ar ddangosyddion gweithlu, cyllid ac ansawdd.
•
Cefnogi moderneiddio gwasanaethau a gwelliant parhaus, gan hyrwyddo ansawdd a diogelwch.
•
Goruchwylio anghenion hyfforddi staff, prosesau sefydlu, a chydymffurfiaeth orfodol/statudol.
•
Rheoli adnoddau gan gynnwys rhestrau gwaith, gwyliau blynyddol, salwch, cwynion a phrosesau disgyblu.
•
Cymryd rhan mewn recriwtio, cyfweld a phenodi staff.
•
Cyfrannu at gydymffurfio â pholisïau perthnasol ac argymhellion archwilio.

Gweithio i'n sefydliad

Credwn mai staff yw ein hased gorau ac rydym am ichi fod yn hapus ac yn hyderus ynglyn a dechrau eich gyrfa yma ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe.

Fel un o'r grwpiau gofal iechyd mwyaf yn y DU, gallwn gynnig cyfoeth o gyfleoedd hyfforddi a datblygu proffesiynol mewn sefydliad arloesol, blaengar.

Efallai eich bod yn nyrs neu'n feddyg, efallai eich bod yn arbenigo mewn gwyddor iechyd / therapi neu'n gallu cynnig sgiliau yn un o'n gwasanaethau cymorth - mae gennym swydd i chi.

Mae yna hefyd brentisiaethau, lleoliadau gwaith a rolau gwirfoddoli ar gael.

Rydym yn gyflogwr cynhwysol ac yn croesawu ceisiadau gan bawb beth bynnag fo'u rhyw; crefydd neu gred; ras; oed; cyfeiriadedd rhywiol; hunaniaeth rhyw neu, p'un a ydynt yn feichiog neu wedi bod ar gyfnod mamolaeth yn ddiweddar, yn briod neu mewn partneriaeth sifil; neu, os ydyn nhw'n anabl.

Mae ein gwerthoedd – Gofalu am ein gilydd, Cydweithio a Yn gwella bob amser, yn dangos bod ein hymrwymiad i gydraddoldeb wrth wraidd popeth a wnawn.

Os ydych chi eisiau cyfleoedd gyrfa a hyfforddiant rhagorol wrth fyw ar stepen drws rhai o olygfeydd mwyaf ysblennydd Ewrop, gyda holl fanteision dinas sy'n ffynnu a chosmopolitaidd - edrychwch ymhellach.