Neidio i'r prif gynnwys
Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Psychiatry
Gradd
Cydweithiwr Clinigol Hŷn (LAS) am gyfnod penodol mewn Seiciatreg Fforensig
Contract
Cyfnod Penodol: 8 mis (To cover maternity leave 29/6/2026 until 19/4/2027)
Oriau
Llawnamser - 40 awr yr wythnos (Cymryd rhan yn y rota ar alw i bobl nad ydynt yn bresennol)
Cyfeirnod y swydd
130-34698322-0926
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Clinig Caswell
Tref
Bridgend
Cyflog
£56,925 - £80,730 y flwyddyn yn gyfranol
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
04/10/2026 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe logo

Cydweithiwr Clinigol Hŷn am gyfnod penodol mewn Seiciatreg Fforensig

Cydweithiwr Clinigol Hŷn (LAS) am gyfnod penodol mewn Seiciatreg Fforensig

EIN GWERTHOEDD A’N HYMDDYGIADAU

Rydym yn disgwyl fod pawb sy’n gweithio ar gyfer y Bwrdd Iechyd, beth bynnag yw eu rôl, yn rhannu ac yn ategu ein gwerthoedd ym mhopeth maent yn ei wneud:

Gofalu am ein gilydd – ym mhob cyswllt dynol ym mhob un o’n cymunedau ac ym mhob un o’n ysbytai.

Gweithio gyda’n gilydd - fel cleifion, teuluoedd, gofalwyr, staff a chymunedau fel ein bod yn rhoi cleifion yn gyntaf bob amser

Gwella bob amser – fel ein bod ar ein gorau i bob claf ac ein gilydd 


 

Trosolwg o'r swydd

A ydych yn rhannu gwerthoedd ein Bwrdd Iechyd; Gofalu am ein Gilydd; Cydweithio; Gwella Bob Amser? Os felly, byddem wrth ein bodd pe baech yn dod i weithio i Fwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe.

Mae gennym gyfle cyffrous ar gyfer Ffêl Clinigol Uwch Llawn Amser (LAS) mewn Seiciatreg Fforensig i ymuno â'r adran Fforensig sy'n seiliedig yn Ysbyty Glanrhyd yng Nghastell-newydd ar Dâf, i ddechrau ar 5 Awst 2026 hyd 19 Ebrill 2027 yn unig i ddarparu clawr ar gyfer swydd hyfforddi wag. Bydd y swydd hon yn rhan o'r rota Anllywodraethwr.

Mae gennym gysylltiadau agos â Phrifysgol Abertawe a phartneriaid eraill Coleg y Brifysgol yn ne Cymru, yn enwedig ym meysydd ymchwil a datblygu ac addysgu amlbroffesiynol.


Rydym yn rhoi pwyslais mawr ar ddatblygiad proffesiynol parhaus a byddwn yn eich cefnogi'n weithredol i ddatblygu a chyflawni nodau personol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Ymgynghorwyr, Ymarferwyr Nyrsio Uwch, Meddygon Iau a Gweithwyr Proffesiynol Iechyd Cynghreiriol eraill i ddarparu gofal clinigol diogel ac effeithiol o ansawdd uchel. Gweithio fel rhan o'r tîm amlddisgyblaethol. Rhaid i ymgeiswyr fod â chofrestriad y Cyngor Meddygol Cyffredinol (GMC) llawn gyda thrwydded i ymarfer neu ddangos tystiolaeth y bydd yn cael ei chyhoeddi erbyn y dyddiad cychwyn. Nid ydym yn gallu noddi ymgeiswyr ar gyfer cofrestru gyda GMC.

Er na fydd y swyddi’n cael eu cydnabod am hyfforddiant, bydd cyfle gan yr ymgeiswyr llwyddiannus i fynychu addysgu a chymryd rhan mewn prosiectau archwilio, gwella ansawdd ac ymchwil lle bo modd, yn debyg i Hyfforddeion Deoniaeth Cymru. Bydd gan yr ymgeiswyr llwyddiannus oruchwyliwr addysgol pwrpasol hefyd. Bydd y swyddi hyn yn rhan o'r rota meddygol ar alwad ac mae ganddynt gyfrifoldebau tebyg i'r graddau hyfforddi. Mae cyllideb ar gael ar gyfer absenoldeb astudio a bydd Swyddfa'r Cyfarwyddwr Meddygol yn ystyried cyllid cysylltiedig a'i gymeradwyo ar gyfer cyfleoedd addysgol.

Gweithio i'n sefydliad

Mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe gyfrifoldeb dros iechyd oddeutu 390,000 o bobl yn ardaloedd Castell-nedd Port Talbot ac Abertawe, gyda chyllideb o tua £1 biliwn ac mae’n cyflogi 12,500 o bobl.    Rydym yn Fwrdd Iechyd Prifysgol sy’n gweithio mewn partneriaeth â Phrifysgol Abertawe, Ysgol Meddygaeth Abertawe, yr Ysgol Gwyddor Iechyd a’r Sefydliad Gwyddor Bywyd. Mae gan y Bwrdd Iechyd dri phrif ysbyty sy’n darparu ystod o wasanaethau: Ysbytai Treforys a Singleton yn Abertawe ac ysbyty Castell-nedd Port Talbot ym Maglan, Port Talbot. 

Darperir gwasanaethau Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu mewn ysbytai (Ysbyty Cefn Coed, clinig Caswell Abertawe a Thaith Newydd yng Nglanrhyd Pen-y-bont ar Ogwr) a lleoliadau cymunedol eraill.

Mae gennym hefyd ysbytai cymunedol a chanolfannau adnoddau gofal sylfaenol sy’n darparu gwasanaethau clinigol y tu allan i’r prif ysbytai. 

Abertawe yw’r ail ddinas fwyaf yng Nghymru ac mae wedi’i lleoli ar lain pum milltir Bae Abertawe. Mae’n ganolfan ddelfrydol ar gyfer archwilio De-orllewin Cymru, mae llawer ar gael hefyd i ymwelwyr yn Abertawe ei hun. Mae gan Abertawe amrywiaeth o siopau, caffis clyd, bwytai gwych, orielau celf yn ogystal â’r gallu i gynnig ffordd dda o fyw yn yr awyr agored gyda’i harfordir hardd a’i thraethau ar Benrhyn Gŵyr. Mae gan Abertawe hefyd gyfleusterau chwaraeon rhagorol gan gynnwys pwll Cenedlaethol Cymru a stadiwm Abertawe.com sy’n gartref i’r Gweilch a Chlwb Pêl-droed Dinas Abertawe.

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

I gael rhagor o fanylion am y swydd hon, cliciwch ar yr adran dogfennau ategol i gael y disgrifiad swydd llawn a manyleb y person. Mae’r rhain ar gael yn Gymraeg ac yn Saesneg.

Manyleb y person

Cymwysterau:

Meini prawf hanfodol
  • • MBBS neu gymhwyster meddygol cyfatebol
  • • Archwiliad MRCPsych erbyn dyddiad y cynnig
Meini prawf dymunol
  • • Cymwysterau cysylltiedig ychwanegol e.e., BSc, BA, BMedSci neu gymhwyster cyfatebol (heb gynnwys BSc rhyngosodedig na MA ‘Anrhydeddus’)

Sgiliau clinigol – gwybodaeth ac arbenigedd clinigol

Meini prawf hanfodol
  • • Gallu cymhwyso gwybodaeth glinigol gadarn a barn i broblemau. • Gallu blaenoriaethu angen clinigol. • Gallu sicrhau'r diogelwch mwyaf posibl a lleihau'r risg. • Yn dangos sylfaen wybodaeth briodol a barn glinigol gadarn. • Yn dangos gallu mewn sgiliau sylfaenol hanes, gan gymryd arholiadau (meddyliol a chorfforol) a synthesis canfyddiadau. • Yn dangos sgiliau seicotherapiwtig sylfaenol

Sgiliau academaidd

Meini prawf hanfodol
  • • Yn dangos dealltwriaeth o ymchwil, gan gynnwys ymwybyddiaeth o faterion moesegol. • Yn dangos dealltwriaeth o egwyddorion sylfaenol o archwilio, rheoli risg glinigol, ymarfer sy'n seiliedig ar dystiolaeth, diogelwch cleifion a mentrau gwella ansawdd clinigol. • Yn dangos gwybodaeth am arfer sy'n seiliedig ar dystiolaeth • Y gallu i werthuso ymchwil mewn seiciatreg yn feirniadol
Meini prawf dymunol
  • Ymchwil, Archwilio a Gwella Ansawdd • Tystiolaeth o gyflawniadau academaidd ac ymchwil perthnasol, e.e., graddau, gwobrau, dyfarniadau, anrhydeddau, cyhoeddiadau, cyflwyniadau, cyflawniadau eraill • Tystiolaeth o gymryd rhan mewn prosiect archwilio, prosiect gwella ansawdd, prosiect ymchwil ffurfiol • Dealltwriaeth o gyfraniad defnyddwyr gwasanaeth i archwiliad ac ymchwil a'u persbectif Addysgu: • Tystiolaeth o ddiddordeb mewn addysgu, a phrofiad ohono • Tystiolaeth o adborth ar gyfer addysgu

Sgiliau Personol

Meini prawf hanfodol
  • Sgiliau cyfathrebu: • Yn dangos eglurder mewn cyfathrebu ysgrifenedig/llafar, a'r gallu i addasu iaith i'r sefyllfa, fel y bo'n briodol. • Yn gallu meithrin perthynas ac ymgysylltu ag eraill mewn deialog agored/cyfartal, gwrando'n weithredol, perswadio a negodi. • Defnydd priodol o gyfathrebu di-eiriol
  • Barnu a Datrys Problemau: • Y gallu i ddefnyddio meddwl rhesymegol/ochrol i ddatrys problemau/gwneud penderfyniadau. • Y gallu i integreiddio ystod o wybodaeth a ffeithiau i ffurfio rhagdybiaeth gychwynnol. • Y gallu i weithio'n effeithiol gyda gwybodaeth amwys a gwrthgyferbyniol. • Y gallu i feddwl y tu hwnt i'r amlwg, gyda dull dadansoddol/gwyddonol, ond hyblyg. • Y gallu i fabwysiadu dull cyfannol o ddatrys problemau, gan ystyried amrywiaeth o ddewisiadau a dulliau gweithredu.
  • Empathi a sensitifrwydd: • Y gallu a'r cymhelliant i ystyried safbwyntiau pobl eraill a thrin eraill â dealltwriaeth. • Y gallu i weld cleifion fel pobl sy'n ymwybodol o'u hanghenion a'u dymuniadau. • Yn dangos dealltwriaeth o bwysigrwydd ymddwyn yn dosturiol tuag at gleifion a'u teuluoedd. • Ystyriaeth a sensitifrwydd i bwysigrwydd deall a pharchu gwerthoedd ac arferion diwylliannol cleifion
  • Gweithio fel Rhan o Dîm: • Dealltwriaeth o bwysigrwydd gofal clinigol integredig • Y gallu i weithio'n effeithiol mewn timau aml-broffesiynol ac ar draws asiantaethau. • Y gallu i ddangos arweinyddiaeth, gwneud penderfyniadau, trefnu a chymell aelodau eraill o'r tîm, er budd cleifion drwy, er enghraifft, prosiectau archwilio a gwella ansawdd. • Y gallu i weithio'n gydweithredol ac yn effeithiol gydag eraill. • Cyfnewid gwybodaeth yn effeithiol rhwng aelodau'r tîm. • Dealltwriaeth o bwysigrwydd rôl pob aelod o'r tîm a'r hyn y gellir ei ddysgu oddi wrthynt. • Y gallu i gymryd cyfrifoldeb am benderfyniadau rhywun. • Y gallu i gyfnewid gwybodaeth yn effeithiol rhwng aelodau'r tîm • Y gallu i ymgynghori'n effeithiol â meddygon a gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill.
  • Arweinyddiaeth • Y gallu i gymryd yr awenau wrth wneud diagnosis a phrognosis. • Y gallu i gymryd cyfrifoldeb am ofal cleifion yn briodol. • Parodrwydd i gael eich dal yn atebol wrth weithredu fel rhan o dîm. • Y gallu i ddirprwyo'n effeithiol i eraill pan fo'n briodol. • Y gallu i oruchwylio staff meddygol iau. • Yr hyder i herio safbwyntiau pobl eraill. • Y gallu i feithrin perthnasoedd a chymell aelodau'r tîm er mwyn cael y gorau allan o eraill.
Meini prawf dymunol
  • Sgiliau cyfathrebu: • Y gallu i ddefnyddio sgiliau cyfweliad effeithiol. • Y gallu i ymgysylltu â'r claf a'u cymell i newid.
  • Empathi a sensitifrwydd: • Y gallu i gasglu hanes cleifion gyda sensitifrwydd a gofal. • Y gallu i fod yn empathig ond heb ddod yn ymlyniad emosiynol.
  • Arweinyddiaeth • Tystiolaeth o gyfranogiad mewn rheolaeth sy'n gymesur â phrofiad • Tystiolaeth o arweinyddiaeth effeithiol mewn meddygaeth a thu allan • Yn dangos dealltwriaeth o adnoddau rheoli'r GIG. • Parodrwydd ac awydd i addysgu eraill.
  • Trefnu a chynllunio: • Cydnabod yr angen i ddefnyddio adnoddau'n effeithlon ac yn deg
  • Ymdopi â phwysau a rheoli ansicrwydd: • Diddordebau y tu allan i feddygaeth i helpu i gymedroli straen y rôl. • y gallu i ennyn gobaith ynghylch adferiad cleifion.
  • Arall: • Tystiolaeth o gyflawniad y tu allan i feddygaeth • Tystiolaeth o ymddygiad anhunanol e.e., gwaith gwirfoddol • Tystiolaeth o sgiliau trefnu – nid o reidrwydd mewn meddygaeth, e.e., ceisiadau am grantiau neu fwrsariaethau, trefnu clwb prifysgol, adran chwaraeon, ac ati.

Ymrwymiad i’r arbenigedd – dysgu a datblygiad personol

Meini prawf hanfodol
  • Meini Prawf Hanfodol • Yn dangos diddordeb a mewnwelediad realistig i seiciatreg ac iechyd meddwl. • Yn dangos menter/gyriant/brwdfrydedd (hunan-gychwynnol, cymhellol, yn dangos chwilfrydedd, menter) ar gyfer yr arbenigedd. • Diddordeb mewn gweithio'n agos gyda phobl a helpu eraill. • Ymrwymiad i ddysgu gydol oes • Ymrwymiad i ddatblygiad personol a phroffesiynol • Yn dangos diddordeb a mewnwelediad realistig i seiciatreg ac iechyd meddwl. • Diddordeb amlwg yn yr arbenigedd, a dealltwriaeth ohono. • Ymrwymiad i ddatblygiad personol a phroffesiynol • Tystiolaeth o bresenoldeb mewn rhaglen(ni) addysgu a hyfforddi a drefnwyd • Tystiolaeth o ymarfer hunanfyfyriol.
Meini prawf dymunol
  • • Gweithgareddau allgyrsiol / cyflawniadau / diddordeb a mewnwelediad realistig sy'n berthnasol i seiciatreg

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Apprenticeships logoStonewall Health ChampionsStop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesStonewall Hyrwyddwr Amrywiaeth Diversity ChampionDisability confident employerEmployer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental healthEmployer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental healthCore principles

Gofynion ymgeisio

Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Nid yw sgiliau iaith Gymraeg yn angenrheidiol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Allyson Witts, Consultant
Teitl y swydd
Consultant
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg