Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Seicoleg
- Gradd
- Gradd 8a
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 130-PST022-0526-A
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Taith Newydd, Ysbyty Glanrhyd
- Tref
- Pen y Bont
- Cyflog
- £58,379 - £65,723 per annum
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 16/07/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Uwch Ymarferydd Seicolegol
Gradd 8a
Croeso i Fwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl sy’n rhannu ein gwerthoedd: gofalu am ein gilydd, cydweithio a gwella drwy’r amser.
Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon ar ôl 24 os na dderbynnir nifer fawr o geisiadau addas. Rydym felly’n hybu ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth ar y swydd hon.
Bydd staff sy’n bresennol yn aros am adleoliad yn cael eu hystyried yn gyntaf ac felly rydym yn cadw’r hawl i dynnu’r hysbyseb hon yn ôl ar unrhyw adeg.
Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynwyd yn y Saesneg.
Mae'r raddfa gyflog ar gyfer Band 3 wedi'i haddasu fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2026/2027. Bydd yn cael ei weithredu ym mis Awst 2026 wedi'i ôl-ddyddio i 01 Ebrill 2026 lle bo'n berthnasol.
Trosolwg o'r swydd
Bydd y sawl sy'n dal y swydd yn gyfrifol am
• Yn y tîm, i arfer cyfrifoldeb dirprwyedig dros reoli a goruchwylio seicolegwyr cynorthwyol a llwyth gwaith hyfforddeion o fewn fframwaith polisïau a gweithdrefnau'r tîm/gwasanaeth.
• Cyfrannu at ddatblygu polisïau a gweithdrefnau tîm lleol er mwyn hwyluso gwelliant o ran ansawdd y gwasanaeth.
• Cynghori gwasanaeth a rheolaeth broffesiynol ar agweddau ar y gwasanaeth sy'n gysylltiedig â'r tîm lle mae angen mynd i'r afael â materion seicolegol a/neu sefydliadol.
• Darparu goruchwyliaeth broffesiynol a chlinigol ar gyfer staff dynodedig, fel y bo'n briodol.
• Darparu lleoliadau clinigol a goruchwyliaeth i seicolegwyr ymarferwyr dan hyfforddiant lefel Ddoethurol ac i ddarparu hyfforddiant i weithwyr proffesiynol eraill.
• Defnyddio sgiliau ymchwil arbenigol ar gyfer archwilio, datblygu polisi a gwasanaethau, ac ymchwil.
• Gweithredu fel aelod o'r panel wrth recriwtio staff dynodedig, fel y bo'n briodol.
• Ymarfer cyfrifoldeb proffesiynol ymreolaethol a bod yn gyfrifol yn gyfreithiol ac yn atebol am bob agwedd ar ymarfer proffesiynol, cael eich arwain gan egwyddorion a pholisïau galwedigaethol eang.
• Darparu asesiadau seicolegol arbenigol gan ddefnyddio amrywiaeth eang o ddulliau, gan gynnwys profion seicolegol a niwroseicolegol, mesurau hunan-adrodd, graddfeydd sgorio, arsylwadau strwythuredig uniongyrchol ac anuniongyrchol a chyfweliadau lled-strwythuredig gyda chleientiaid, aelodau'r teulu ac eraill sy'n ymwneud â gofal y cleient.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Mae prif ddyletswyddau'r rôl yn cynnwys cyfrifoldebau o dan y meini prawf canlynol: Clinigol, Rheoli ac Datblygu Gwasanaeth, Dysgu, Hyfforddi a Goruchwylio, Ymchwil a Gweithgaredd Datblygu, Cyllid ac Adnoddau Corfforol ac Adnoddau Gwybodaeth.
Gweithio i'n sefydliad
Credwn mai staff yw ein hased gorau ac rydym am ichi fod yn hapus ac yn hyderus ynglyn a dechrau eich gyrfa yma ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe.
Fel un o'r grwpiau gofal iechyd mwyaf yn y DU, gallwn gynnig cyfoeth o gyfleoedd hyfforddi a datblygu proffesiynol mewn sefydliad arloesol, blaengar.
Efallai eich bod yn nyrs neu'n feddyg, efallai eich bod yn arbenigo mewn gwyddor iechyd / therapi neu'n gallu cynnig sgiliau yn un o'n gwasanaethau cymorth - mae gennym swydd i chi.
Mae yna hefyd brentisiaethau, lleoliadau gwaith a rolau gwirfoddoli ar gael.
Rydym yn gyflogwr cynhwysol ac yn croesawu ceisiadau gan bawb beth bynnag fo'u rhyw; crefydd neu gred; ras; oed; cyfeiriadedd rhywiol; hunaniaeth rhyw neu, p'un a ydynt yn feichiog neu wedi bod ar gyfnod mamolaeth yn ddiweddar, yn briod neu mewn partneriaeth sifil; neu, os ydyn nhw'n anabl.
Mae ein gwerthoedd – Gofalu am ein gilydd, Cydweithio a Yn gwella bob amser, yn dangos bod ein hymrwymiad i gydraddoldeb wrth wraidd popeth a wnawn.
Os ydych chi eisiau cyfleoedd gyrfa a hyfforddiant rhagorol wrth fyw ar stepen drws rhai o olygfeydd mwyaf ysblennydd Ewrop, gyda holl fanteision dinas sy'n ffynnu a chosmopolitaidd - edrychwch ymhellach.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Gellir dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd manwl a phrif gyfrifoldebau'r rôl hon yn y ddogfen Disgrifiad Swydd a Maniffesto'r Person sydd wedi'i atodi. Am unrhyw ymholiadau pellach ynghylch hyn, gweler manylion Cyswllt Gwag.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth Hanfodol
Meini prawf hanfodol
- Gradd anrhydedd dda mewn Seicoleg. Cymhwyster ar gyfer statws Siartredig Cymdeithas Seicolegol Prydain. Doethuriaeth/Cymhwyster Ôl-raddedig mewn maes arbenigol o Seicoleg (Clinigol/Cwnsela/Fforensig) (neu'r hyn sy'n cyfateb i'r rhai sydd wedi'u hyfforddi cyn 1996 neu ar gyfer y rhai sydd wedi'u hyfforddi dramor, fel y'u hachredu gan Gymdeithas Seicolegol Prydain neu ei gyfwerth sy'n caniatáu cofrestru gyda'r Cyngor Proffesiynau Iechyd a Gofal fel Seicolegydd Ymarferwyr.
- Hyfforddiant goruchwylio clinigol ar gyfer Seicolegydd Ymarferydd dan Hyfforddiant Doethurol. Lefel ddoethurol / gwybodaeth uwch o theori ac ymarfer seicoleg ymarferydd, therapïau seicolegol a'u cais, asesu a dehongli niwroseicolegol a seicometrig. Gwybodaeth lefel ddoethurol/uwch o ddylunio a methodoleg ymchwil, gan gynnwys dadansoddi data aml-amryweb fel y'i hymarferir o fewn seicoleg ymarferydd.
- Gwybodaeth am ddeddfwriaeth berthnasol a'i goblygiadau ar gyfer ymarfer clinigol a rheolaeth broffesiynol. Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus fel yr argymhellwyd gan y BPS a'r HCPC.
Meini prawf dymunol
- Cyrsiau hyfforddiant ôl-ddoethurol/cymhwyster mewn meysydd penodol seicoleg ymarferydd (Clinigol/Fforensig/Cwnsela).
- Gwybodaeth am theori ac ymarfer therapïau seicolegol arbenigol mewn grwpiau anodd eu trin penodol (e.e. anhwylder personoliaeth, diagnosau deuol a phobl ag anableddau ychwanegol).
- Gwybodaeth am theori ac ymarfer therapïau seicolegol arbenigol.
Profiad Hanfodol
Meini prawf hanfodol
- Profiad sylweddol a aseswyd o weithio fel seicolegydd ymarferydd cymwysedig, fel arfer gan gynnwys profiad ôl-gymhwyso sylweddol o fewn yr arbenigedd dynodedig lle mae'r swydd wedi'i lleoli, neu sgiliau trosglwyddadwy perthnasol.
- Arddangos hyfforddiant/profiad arbenigol pellach drwy fod wedi derbyn goruchwyliaeth glinigol helaeth ac amlwg o weithio fel seicolegydd ymarferwyr neu ddewis arall y cytunwyd arno gan y Pennaeth Seicoleg. Profiad o asesu a thrin seicolegol arbenigol ystod o gleientiaid ar draws ystod eang oleoliadau gofal.
- Profiad o arfer cyfrifoldeb clinigol llawn am ofal seicolegol cleientiaid, gyda phrofiad o gydlynu gofal o fewn cyd-destun cynllunio gofal amlddisgyblaethol.
Meini prawf dymunol
- Profiad o addysgu, hyfforddiant a/neu oruchwyliaeth. Profiad o gymhwyso seicoleg ymarferwyr mewn cyd-destunau diwylliannol amrywiol. Profiad o gynrychioli seicoleg yng nghyd-destun gofal amlddisgyblaethol.
Sgiliau a galluoedd Hanfodol
Meini prawf hanfodol
- Cadw at a gallu dangos gwerthoedd ac Ymddygiadau BIPBA
- Y gallu i ddangos lefel uchel o gymhwysedd i weithio o fewn yr arbenigedd dynodedig. Sgiliau goruchwylio staff eraill gan gynnwys Seicolegwyr Ymarferydd dan Hyfforddiant
- Sgiliau goruchwylio Seicolegwyr Hyfforddeion drwy fynychu hyfforddiant 'Paratoi ar gyfer Lleoliad' Rhaglen Seicoleg Glinigol Prifysgol Cymru.
- Sgiliau sydd wedi'u datblygu'n dda wrth gyfathrebu gwybodaeth gymhleth iawn, hynod dechnegol a sensitif yn glinigol, ar lafar ac yn ysgrifenedig, i gleientiaid, eu teuluoedd, gofalwyr a chydweithwyr proffesiynol eraill yn y GIG a'r tu allan iddi.
- Yn gallu rheoli llwyth gwaith yn effeithiol wrth wynebu gofynion cystadleuol. Y gallu i weithio ar y cyd ag amrywiaeth o gydweithwyr amlddisgyblaethol.
Meini prawf dymunol
- Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol ar lefel 1 i 5 o ran, deall, siarad, darllen ac ysgrifennu yn y Gymraeg
Meini Prawf Hanfodol Eraill
Meini prawf hanfodol
- Oedolion a Phlant
- Sgiliau mewn darparu ymgynghoriad â grwpiau proffesiynol ac amhroffesiynol eraill.
- Yn gallu cynnal lefel uchel o broffesiynoldeb ac ymarfer clinigol diogel yn wyneb amlygiad rheolaidd i ddeunydd hynod emosiynol ac ymddygiad heriol.
- Y gallu i adnabod a darparu dulliau priodol o gymorth i staff a reolir gan linell sy'n delio â sefyllfaoedd gofidus iawn, ymddygiadau heriol iawn a straen eraill.
- Y gallu i ddefnyddio amrywiaeth o ddeunyddiau amlgyfrwng cymhleth at amrywiaeth o ddibenion megis addysgu a hyfforddiant.
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Louise Morgan
- Teitl y swydd
- Transitional Liaison Service Lead Wales
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07970 532253
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe yn Proffesiynau Perthynol i Iechyd neu bob sector