Trosolwg o'r swydd

Seicolegydd Ymarferydd Hŷn mewn Lles Staff (1.0WTE, 8a)

Mae Gwasanaeth Lles a Chefnogaeth Staff yn chwilio am Seicolegydd Ymarferydd Hŷn i ddarparu cefnogaeth ddoeth, sy’n ymwybodol o drais i staff o fewn y Bwrdd Iechyd. Mae hwn yn swydd newydd cyffrous, gyda llawer o gyfleoedd i ddatblygu a darparu cefnogaeth gwerthfawr a chynhwysol i staff.

Byddwch yn allweddol wrth gefnogi ein staff i fyw bywydau gwerthfawr yn y gwaith ac y tu allan iddo, gan weithio mewn cydweithrediad gyda phobl sy’n defnyddio ein gwasanaeth i fformiwleiddio problemau cymhleth a darparu cefnogaeth seicolegol byr wedi’i deilwra. Lle bo angen, bydd y cefnogaeth hon yn ganolog i drais, gyda rhan o’r rôl hon yn cynnig therapi drais i staff sydd wedi profi trawma yn y gwaith. 

Rydym ni’n dîm bach ond ymroddedig, ac rydym ni’n gwerthfawrogi hyblygrwydd, cysondeb a chefnogaeth dros ein lles ein hunain yn ogystal â gwerthoedd Bwrdd Iechyd Cymru o dosturi, agoredrwydd a pharch. Mae cysylltiadau da gennym ni gyda’r Rhaglen Seicoleg Glinigol Gogledd Cymru, ac rydym yn croesawu hyfforddeion i’n gwasanaeth. Os teimlwch y byddech chi’n dwlu ar y cyfle i wneud gwahaniaeth sylweddol i staff yn y Bwrdd Iechyd, cysylltwch â ni – byddem yn hoffi clywed gennych. Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg yn cael eu croesawu i wneud cais yn gyfartal.

Sylwch fod y rôl hon yn rôl draws-BCU; bydd rhaid i chi deithio ledled troedyn BCUHB i weithio.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cynnal ystod o asesiadau gyda staff ac, yn seiliedig ar yr asesiad hwn, bydd yn darparu ymyrraeth neu gyfeiriad at wasanaethau priodol. Bydd gofyniad sylweddol i hyrwyddo meddwl seicolegol ar draws y Bwrdd Iechyd, yn enwedig gyda grwpiau staff nad ydynt efallai yn gweld yr angen i gymryd rhan mewn mentrau sy'n ymwneud â'u lles eu hunain.  Bydd goruchwylio eraill, darparu hyfforddiant, a datblygu gwasanaeth hefyd yn rhan annatod o'r rôl hon.

Rydym yn frwd dros gefnogi staff gyda thrawma, ac wrth gwrs, integreiddio ymarfer myfyrio i'r Bwrdd Iechyd. Felly, bydd gan y sawl sy’n dal y swydd gyfle i’n helpu i barhau i ddatblygu'r ddwy faes pwysig hyn. Bydd y sawl sy’n dal y swydd hefyd yn aelod o Adran Seicoleg a Gwasanaethau Seicolegol ar gyfer Iechyd Corfforol BCUHB, sy’n adran gefnogol, gyfeillgar ac yn tyfu o Seicolegwyr Clinigol sy’n gweithio o fewn gwasanaethau iechyd corfforol ledled BCUHB ac sydd â chysylltiadau cryf â Rhaglen Seicoleg Clinigol Gogledd Cymru. Mae datblygiad proffesiynol parhaus a chynhaliaeth ymchwil yn cael eu cefnogi’n weithredol o fewn yr adran. Mae’r swydd hon yn cynnig y cyfle delfrydol i gael profiad o roi seicoleg glinigol ar waith mewn lleoliad arbenigol iawn.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.