Trosolwg o'r swydd

Ydych chi'n reolwr gofal iechyd deinamig ac profiadol, yn barod i wneud y cam nesaf yn eich gyrfa? Rydym yn chwilio am Reolwr Arbenigol Safle gweithgar a ysgogedig i ymuno â'n tîm yn Wrecsam. Dyma rôl allweddol sy'n cefnogi rheolaeth weithredol ar arbenigeddau penodol ac yn arwain gwasanaethau gweinyddol i sicrhau gofal cleifion o ansawdd uchel a chyflawni perfformiad.

Mae hwn yn swydd ddatblygiadol sy'n cynnig dyletswyddau troshaenog ac cyfleoedd ar gyfer twf proffesiynol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Dan arweiniad y Rheolwr Arweiniol, bydd deilydd y swydd â rhan allweddol wrth reoli arbenigeddau dynodedig a rheolaeth weithredol o ddydd i ddydd yr holl brosesau gweinyddol. Bydd deilydd y swydd yn cefnogi i gyflawni holl dargedau'r Fframwaith Gweithredu Blynyddol.

Dirprwyo ar ran y Rheolwr Arweiniol fel bo angen a rheoli materion staffio meddygol priodol ar ran y Cyfarwyddwr o fewn arbenigeddau a ddynodwyd

Mae hon yn swydd ddatblygiadol a gall gynnwys cylchdroi i leoliadau, dyletswyddau a chyfleoedd datblygiadol.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.